(Senior) Leadership & Organizational Development Consultant

Schouten & Nelissen; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führender Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung sucht einen (Senior) Consultant für Leadership & Organisationsentwicklung. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie Führungskräfte und Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie werden eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu konzipieren und internationale Projekte zum Erfolg zu führen. Mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum haben Sie die Möglichkeit, den DACH-Markt zu prägen und Ihre Karriere durch umfassende Trainings- und Coachingangebote voranzutreiben. Wenn Sie eine positive, kollaborative Einstellung mitbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Führungskräften in multinationalen Kontexten.
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Leitung und Gestaltung von Leadership- und Organisationsentwicklungsprogrammen.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit internationalen Kunden.

Kenntnisse

Entwicklung von Führungskräften

Interkulturelle Kommunikation

Teamarbeit

Beratungsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie

Soziologie oder Anthropologie

Jobbeschreibung

Relevance Learning ist ein international führender Full-Service-Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Erfolg und das starke Interesse an unseren innovativen Lösungen im DACH-Raum motivieren uns, unser Team zu erweitern. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Programme, die es Individuen ermöglichen, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf ihre Organisationen zu nehmen. Denn wir glauben: Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team.

Deine Rolle:

Um unser kontinuierliches Wachstum und die wachsende Nachfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen, suchen wir einen personen- und ergebnisorientierten (Senior) (Senior) Consultant - Leadership & Organisational Development. In dieser Schlüsselposition hilfst du sowohl Führungskräften als auch Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Vertriebsteams zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Talente zu konzipieren und internationale Projekte zum Erfolg zu führen.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, vorzugsweise in multinationalen Kontexten.
• Du bringst einen Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Anthropologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch eine positive, kollaborative Einstellung und die Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit aus.

Deine Möglichkeiten:

• Verantwortung: Du führst und gestaltest Leadership- und Organisationsentwicklungsprogramme, die den Status quo übertreffen.
• Beziehungen aufbauen: Pflege und erweitere unsere Kooperationen mit internationalen Kunden und stärke damit den langfristigen Erfolg.
• Gestaltungsspielraum: Genieße ein hohes Maß an Freiheit und die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg und zur Identität unseres Teams im DACH-Markt beizutragen.
• Entwicklung: Nutze umfassende Trainings- und Coachingangebote und wachse gemeinsam mit uns.

Interesse geweckt?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst und bereit bist, unser fantastisches Team in Düsseldorf zu verstärken, freuen wir uns mehr von dir zu erfahren. Für Fragen steht dir Matthias unter [phone] gerne zur Verfügung.