Senior Lead Payroll Specialist (m / w / d) (73288)

Grundfos; Erkrath; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pumpenhersteller in Erkrath sucht einen Senior Lead Payroll Specialist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entgeltabrechnung und HR-Projekte. Ein abgeschlossenes Berufsbildung sowie 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und weiteren Vorteilen.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsschutz durch Employee Assistance Program

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
• Beurteilung und Abrechnung verschiedener Benefits.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Erstellen von Gehaltsabrechnungsberichten und Abweichungen rechtfertigen.
• Hauptverantwortung für lokale und globale Audits.
• Unterstützung in der operativen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Erfahrung in der Gehaltsabrechnung

Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HCM

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf

Jobbeschreibung

Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln.

An unserem Standort in Erkrath suchen wir derzeit Verstärkung als

Senior Lead Payroll Specialist (m/w/d)

Was sind Ihre Hauptaufgaben

75% - Entgeltabrechnung

• Gehaltsabrechnungsberichte erstellen und Abweichungen rechtfertigen
• Berichterstattungsoperationen durchführen
• Schnittstelle zu den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnungen und Reportings
• Schnittstelle zu Finance und HR-Organisation
• Entwicklung und Implementierung optimierter Prozesse und Workflows innerhalb der Organisation
• Sicherstellung der Qualität von Antworten über das Ticketsystem
• Erstellung diverser Statistiken und Auswertungen, speziell für HR-Management und Führungskräfte im Berichtswesen
• Steuerung und Überwachung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Unterstützung in der operativen Entgeltabrechnung

25% - HR-Projekte, Audits, Betriebsprüfungen, Rechnungsfreigaben

• Hauptverantwortung für lokale und globale Audits
• Operational Excellence des HR Service Centers vorantreiben, inklusive Entwicklung, Implementierung, Standardisierung und Straffung von Prozessen
• Sicherstellen, dass der Gehaltsabrechnungsdienst mit unserem Anbieter ordnungsgemäß funktioniert, inklusive Vorbereitungsarbeiten und Überprüfung der Gehaltsabrechnungsoperationen
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Teamkoordination

Was sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3-jähriger Regelausbildungsdauer (z.B. staatlich geprüfter Techniker, Handwerksmeister, Bilanzbuchhalter, International Accountancy)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Beurteilung und Abrechnung verschiedener Benefits
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP HCM
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen

Wir bieten

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Menschen- und werteorientierte Unternehmenskultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsschutz durch unser Employee Assistance Program, das kostenlose Beratung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragen anbietet
• JobRad, PME Familienservice, eigene Kantine, flexible Arbeitszeiten

Sind Sie interessiert?

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erforderliche Erfahrung: Senior IC

Schlüsselkompetenzen

Computer Hardware, Mac OS, Manufacturing & Controls, Root Cause Analysis, Windows, Customer Support, Remote Access Software, Operating Systems, Encryption, Remedy, Chemistry, Cerner

Beschäftigungsart: Vollzeit

Erfahrung: Jahre

Stellenangebot: 1