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CHEPLAPHARM ist ein inhabergeführtes, global tätiges Unternehmen im Bereich Speciality-Pharma. Wir suchen eine Fachkraft für Beschaffung, die globale Strategien für Originator- und Semi-Solid-Produkte entwickelt, Lieferanten qualifiziert, Audits begleitet und Verträge managt.
Sie arbeiten eng mit QA/QC/RA/TechOps zusammen, um Versorgungssicherheit und Compliance sicherzustellen. Sie bringen Erfahrung in der Beschaffung komplexer Lieferketten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Verständnis von
Wir sind ein inhabergeführtes und global tätiges Unternehmen im Bereich Speciality-Pharma mit einer klaren Mission: DIE nachhaltige Plattform für langjährig etablierte und vertraute pharmazeutische Markenprodukte diverser Therapiegebiete zu sein. Als verlässlicher Partner der forschenden Pharmaindustrie sichert CHEPLAPHARM die Verfügbarkeit und die Versorgung mit diesen Medikamenten für den Weltmarkt. Davon profitieren nicht nur unsere Partner, sondern auch Patient:innen auf der ganzen Welt. Wir sind stolz darauf, uns mit unserem spezialisierten Geschäftsmodell innerhalb von 20 Jahren zu einem der weltweit führenden Unternehmen bei der Übernahme von Originalpräparaten entwickelt zu haben und wir wachsen weiter. Der Anspruch unserer rund 800 Mitarbeitenden: Gemeinsam „MEHR BEWIRKEN“.
Du entwickelst und implementierst globale Beschaffungsstrategien für kritische Hilfsstoffe, Packmittel, Wirkstoffe und Lohnherstellung rund um Originator- und Semi-Solid-Produkte und leitest belastbare Ansätze ab (z. B. Dual Source, Regionalisierung, Kapazitätssicherung).
Du analysierst relevante Märkte (z. B. Lohnhersteller für Semi-Solid, Primär-/Sekundärpackmittel, Hilfsstoffe), bewertest Kosten- und Preishebel sowie Lieferantenlandschaften und nutzt diese Insights für Entscheidungen und Verhandlungen.
Du qualifizierst und entwickelst Lieferanten und CMOs gemäß GMP-/ICH-Anforderungen, planst und begleitest Audits (inkl. Datenintegrität) und stellst nachhaltige Compliance entlang der Supply Chain sicher.
Du führst Ausschreibungen, verhandelst Rahmen-, Liefer- und Lohnherstellungsverträge und definierst Standards für Verträge sowie Qualitätsvereinbarungen (inkl. Tech Transfer/Änderungsmanagement) über den gesamten Produkt-Lifecycle.
Du arbeitest eng mit QA, QC, Regulatory Affairs, Packaging Development und technischen Funktionen zusammen und übersetzt Spezifikationen, Stabilitätsanforderungen, Change-Control-Themen und Qualitätsanforderungen in praktikable Beschaffungsentscheidungen.
Du erkennst und bewertest Risiken wie Single Source, Kapazitätsengpässe, Abkündigungen von Packmitteln/Hilfsstoffen oder Changes bei CMOs frühzeitig und setzt Maßnahmen zur Business Continuity um – inklusive Eskalations- und Recovery-Plänen.
Du kennst die Besonderheiten von Originator-Produkten und semi-soliden Darreichungsformen (z. B. Prozessrobustheit, Scale-up/Tech Transfer, CMO-Steuerung) und kannst diese sicher in Einkaufsentscheidungen übersetzen.
Du verbindest Markt- und Kostenlogik mit Verhandlungsgeschick und erreichst so belastbare Konditionen und Versorgungslösungen – auch in volatilen Märkten und bei knappen Kapazitäten.
Du bringst ein solides Verständnis für GMP/ICH, Datenintegrität und Qualitätssysteme mit und kannst Anforderungen in Qualifizierung, Auditierung und Quality Agreements strukturiert umsetzen.
Du steuerst komplexe Vertragsportfolios (inkl. CMOs/Packmittel/Hilfsstoffe), priorisierst Themen sauber und koordinierst Entscheidungen mit internen und externen Stakeholdern zielgerichtet.
Du arbeitest datenbasiert, erkennst Muster und Risiken früh und leitest pragmatische Maßnahmen ab – ohne dabei die regulatorischen und qualitativen Rahmenbedingungen aus dem Blick zu verlieren.
Du kommunizierst klar und verbindlich, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass Entscheidungen schnell in umsetzbare Sourcing- und Lieferantenmaßnahmen überführt werden.
Wachsendes Unternehmen mit einem diversen, offenen Arbeitsumfeld und Mitarbeitenden aus rund 40 Nationen.
Individuell anpassbare Arbeitsmodelle, inklusive der Möglichkeit, bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub.
Flexibel nutzbares Benefits-Budget, z. B. für eine erhöhte betriebliche Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- und Verpflegungskosten.
Zugriff auf die Corporate-Benefits-Plattform mit Rabatten bei hunderten von Partnerunternehmen.
Interne und externe Fortbildungen abgestimmt auf persönliche Ziele sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und zum gemeinsamen Feiern von Erfolgen.