Senior SAP SuccessFactors Compensation Consultant Remote

CNT Management Consulting; Deutschland; On-site; USD 104,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeitsmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationales Umfeld

Gesundheitsförderung

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterboni

Rabatte bei Partnern

Events & Teamevents

Job summary

CNT Management Consulting sucht eine erfahrene Senior-Berater:in im Bereich SAP SuccessFactors Compensation. Sie gestalten Vergütungsprozesse von Konzeption bis Go-Live und bringen tiefgehende HR-Kompetenz mit.

Sie leiten Ihren Stream in enger Abstimmung mit der Projektleitung, arbeiten an Best Practices und führen Workshops auf Deutsch und Englisch durch. Reisebereitschaft wird erwartet.

Qualifications

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, Schwerpunkt Compensation.
• Zertifizierung in SuccessFactors Compensation oder gleichwertige Erfahrung.
• Kenntnisse weiterer SAP SuccessFactors Module von Vorteil.
• Langjährige Erfahrung in Projekten und Consulting-Expertise.

Responsibilities

• Schwerpunkt SAP SuccessFactors Compensation-Kundenprojekte von Konzeption bis Go-Live.
• Praxisnahe Lösungen für Vergütungsprozesse basierend auf Best Practices.
• Fachliche Leitung des Streams in Abstimmung mit der Projektleitung.
• Durchführung von Workshops und Trainings in Deutsch und Englisch.
• Beziehungsmanagement zu Neu- und Bestandskunden.
• Mentoring unserer Young Professionals.

Skills

SAP SuccessFactors

Compensation

HR processes

Consulting

Project management

Stakeholder management

Workshop facilitation

Education

SuccessFactors Compensation Certification

Tools

SAP SuccessFactors Platform

Job description

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).
• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).
• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.
• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Schwerpunktthema liegt auf SAP SuccessFactors Compensation Kundenprojekten - von der Konzeption bis zum Go-Live
• Entwicklung praxisorientierter Lösungen für Vergütungsprozesse auf Basis etablierter Best Practices
• Fachliche Leitung und Steuerung des eigenen Streams in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Einbringung tiefgehender HR-Expertise in die Konzeption komplexer fachlicher Anforderungen, sowie Variable Pay
• Umsetzung technischer Lösungen im Team inklusive strukturierter Dokumentation
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache
• Intensive Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
• Durchführung von Anforderungsanalysen, Aufwandsschätzungen sowie Mitwirkung bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Lösung komplexer Fragestellungen und aktiver Wissenstransfer
• Mentoring unserer Young Professionals
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills

Das solltest du mitbringen:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt SuccessFactors Compensation
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Compensation oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Erfahrung mit SuccessFactors Variable Pay
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: [e-mail]