Senior Kampagnenmanager Personalmarketing (human)

levelUP recruitment solutions GmbH; Deutschland; Remote; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Agentur in Deutschland sucht einen Campaign Manager für Paid Ads, um ihr Personalmarketing zu professionalisieren. In dieser Rolle führst du Kampagnen durch und optimierst die Ansprache aktiver sowie passiver Kandidaten. Du profitierst von flexiblem Arbeiten im Home Office, 30 Urlaubstagen, und modernster Ausstattung, während du dein Wissen in einem kleinen professionellen Team einbringst.

Leistungen

100% Home Office

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeiten

Moderne Ausstattung

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing.
• Idealerweise Erfahrung im Personalmarketing durch Plattformen wie Indeed.
• Analytisches, datengetriebenes Denken.

Aufgaben

• Verantwortung für den Auf- und Umbau des Agenturgeschäfts.
• Optimierung der Kampagnen und Stellenanzeigen.
• Beratung der Kunden im Bereich Online-Personalmarketing.

Kenntnisse

Performance Marketing

Kampagnen Management

Datenanalyse

online Marketing

Jobbeschreibung

WIR sind strategischer Berater und operativer Umsetzer für unsere Kunden im Bereich Personalmarketing, Recruiting & Employer Branding. Mit hoher Fachexpertise helfen wir Unternehmen dabei, selbst die passendsten Mitarbeitenden zu finden, um noch erfolgreicher zu sein! Viel positives Feedback beweist, dass wir damit erfolgreich sind und ein gern gesehenen Partner – weshalb wir mit unseren Kunden eng und auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

DU bist erfahrener Campaign Manager für Paid Ads mit Lust auf eine verantwortungsvolle, kreierende Rolle in einem kleinen Unternehmen.

SUPER! Denn wir wollen unseren (derzeit auf die Jobplattform Indeed spezialisierten) Agenturbereich professionalisieren und vergrößern. Nicht auf Teufel-komm-raus, sondern um besten Kundennutzen zu schaffen statt bester Marge. Unser Ziel sind nicht tausende Kunden, sondern einige Dutzend - und stattdessen Vertrauen, enge Bindung und hohe Wertschöpfung auf beiden Seiten.

Um diese Ziel zu erreichen, suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (30 - 40 Stunden) im Home Office eine:n

• Du verantwortest die Professionalisierung sowie den Auf- und Umbau unseres kleinen Agenturgeschäftsfelds mit der Spezialisierung auf Online Personalmarketing – hier möchten wir mit Dir im Lead weiter wachsen
• Bisher nutzen wir Indeed als Leitmedium für aktiv suchende Kandidaten - Du prüfst mit uns, ob und wie wir unseren Kunden weitere Kanäle anbieten werden, insbesondere für die Ansprache passiver Kandidaten (SoMe, SEA, etc.)
• Auch prüfst Du, welche Softwarelösungen uns dabei bestmöglich unterstützen kann, wählst ggf. eine neue nach einem klaren Kritierenkatalog aus und führst diese ein
• Unsere Kunden beeindruckst Du operativ durch kompetente Beratung und Kampagnenführung - erst in unserem derzeitigen Schwerpunktkanal Indeed, später ggf. auch in weiteren Kanälen
• Dabei hast Du relevante KPIs und Optimierungspotentiale im Blick und optimierst neben Kampagnensettings bspw. auch die Stellenanzeigen unserer Kunden durch Titeloptimierung, Verschlagwortung, etc.
• Du bringst mind. 3-4 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing und Kampagnen Management mit, bspw. auf Facebook, Instagram, Youtube und im Google Display Network
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Personalmarketing zu Indeed oder anderen Jobplattformen wie Stepstone, Monster oder Jobware sammeln können - das ist aber kein Muss
• Denn vor allem hast Du Lust, in einem kleinen, professionellen Unternehmen Deine Expertise und Leidenschaft für strategische Onlinekampagnen einzubringen, proaktiv Strukturen und Prozesse zu schaffen und unseren Bereich professioneller aufzustellen und zu vergrößern
• Daher bringst Du sowohl operatives als auch strategisches Denken mit und kontinuierliche Optimierungen sowie das Sparring über bestmögliche Ausrichtungen machen Dir gute Laune
• In Bezug auf KPIs und Prozesse denkst Du analytisch und datengetrieben, bist kommunikativ Richtung Kunden und verlässlich, was Termine und die Umsetzung von Aufgaben angeht
• Work Life: 100% Home Office (in Deutschland), 30 Tage frei und recht flexible Arbeitszeiten (ggf. auch Verteilung auf 4-Tage-Woche) helfen Dir, dem Paketboten und Deinem Hund
  
• Moderne Ausstattung: Ein Apple Macbook Pro sowie bei Bedarf ein zusätzlicher großer Bildschirm machen Dich fit für produktives Arbeiten
• Erfolge feiern wir gemeinsam, ob remote oder persönlichPioniergeist, denn Du bist mehr als nur dabei, wenn ein neues Unternehmen wächst und noch besser wird – Du bist ein sehr wichtiger Teil davon
• Onboarding im HR-Kontext, denn unser Firmengründer bringt rund 20 Jahre Erfahrung in seiner Leidenschaft Personalgewinnung mit (und schwärmt davon stets gerne…)
• Kooperativer Führungsstil gibt Dir die Freiheiten, Deinen Job bestmöglich zu machen – ohne ständig zurückgehalten zu werden (Referenzen kannst Du Dir gerne einholen)
• Goodies: Spare privat hier und da ein paar Euro mit dem Rabatt- und Vorteilsprogramm Corporate Benefits

Neugierig? Schon überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme! Dein Kontakt ist Gunnar Merbach. Sende uns einfach Deine Unterlage(n) und Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben braucht es in Zeiten von ChatGPT sicher nicht, wenn Du magst, schick uns gerne ein paar eigene Worte dazu, was Dich reizt, einfach frei aus der Hüfte!

Du hast Deine Bewerbungsunterlagen gerade nicht zur Hand? Kein Problem: Sende uns gerne einen Link zu Deinem Xing- oder LinkedIn-Profil. Weitere Infos zu uns und dem, was wir tun, findest Du unter level-UP-recruitment.com. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!