Senior Kampagnen Manager (m/w/d)

EWR AG; Worms; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player is looking to enhance work-life balance with 30 vacation days and a flexible work environment. Employees can benefit from various perks, including energy subsidies, retirement plans, and opportunities for professional development. The company promotes a healthy workplace with wellness programs and supports mobility through job leasing options. With a commitment to fair working conditions and team cohesion, this role offers a rewarding experience in a supportive atmosphere.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Energiezuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Remote Work

Fort- und Weiterbildung

Gleitzeitmodell

JobRad Leasing

Vergünstigtes Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Zuschuss zum Wellpass

Jobbeschreibung

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden, verteilt auf Montag bis Freitag. Wir sind tariflich gebunden, was faire und transparente Arbeitsbedingungen garantiert. Zudem profitieren Sie von verschiedenen zusätzlichen Benefits, die Ihre Zeit bei uns angenehmer und bereichernder machen.

Energiezuschuss: Wir unterstützen Sie bei den steigenden Energiepreisen durch einen Energiezuschuss.

Betriebliche Altersvorsorge: Für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an, inklusive der Option auf eine Entgeltumwandlung für eine ergänzende Vorsorge.

Remote Work: Sie haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um Flexibilität im Alltag zu genießen.

Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beratend zur Seite.

Gleitzeitmodell: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, z.B. Kinder in den Kindergarten zu bringen oder Sport zu treiben.

Mobilität: Sie können ein JobRad leasen oder ein vergünstigtes Jobticket nutzen, um unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen bequem zu erreichen.

Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten stehen kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit, E-Fahrzeuge kostenlos zu laden, zur Verfügung.

Sonderzahlungen: Wir bieten eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen, jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und der Zuschuss zum Wellpass fördern Ihre Gesundheit und bieten Zugang zu zahlreichen Sportstudios deutschlandweit.

Zusammenhalt: Mitarbeiterevents, gemeinsame Feierabende und betriebliche Feiern stärken das Gemeinschaftsgefühl im Team.