Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Bonn; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Haeger Consulting sucht einen Softwareentwickler, der moderne Java- und Webanwendungen entwickelt und Verantwortung für ein Team übernimmt. Diese Rolle fördert deine Führungsfähigkeiten und bietet die Möglichkeit zur fortlaufenden Weiterbildung in einem agilen Team. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten werden ebenso geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE, Spring und gängigen Frameworks.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Java- und Webanwendungen.
• Übernahme von Verantwortung als Teamlead.
• Erstellung servicebasierter Architekturen.

Kenntnisse

Java

Microservices

Cloud-Technologien

TDD

BPM

Jobbeschreibung

Warum Haeger Consulting?

Du möchtest in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung / Architektur tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun!

Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen.

Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team!

Tätigkeiten

• Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.
• Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.
• Praxisorientierte Architektur:Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.
• Clean Code & Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.
• Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.
• Innovation & Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud & Leadership.

Anforderungen

• Erfahrung & Expertise:Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.
• Technologie-Kenntnisse:Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.
• Leadership:Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.
• Praktische Umsetzung:Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.
• Innovationsgeist:Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.
• Eigeninitiative:Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.

Team

Unser Team besteht aus engagierten Entwicklern und Architekten, die mit modernsten Technologien arbeiten und stets neue Ideen einbringen. Wir fördern eine agile, kollaborative Arbeitsweise mit flachen Hierarchien, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Als Team Lead übernimmst du Verantwortung für dein Team und entwickelst dieses fachlich wie persönlich weiter. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum gefördert werden.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.

* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.