Senior IT-Support-Engineer / Senior Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Home-Of[...]

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Anbieter professioneller IT-Lösungen sucht einen engagierten Senior IT-Support-Engineer. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, individuelle IT-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, während Sie in einem flexiblen, modernen Arbeitsumfeld arbeiten. Genießen Sie die Vorteile flexibler Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Wenn Sie eine Leidenschaft für neue Technologien haben und gerne experimentieren, könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Team-Events

Tierfreundliches Arbeitsumfeld

Jobrad mit finanzieller Förderung

Zuschuss für Kinderbetreuungskosten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Apple-Smartphone zur Nutzung

Kostenlose Getränke und Obstflatrate

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung individueller IT-Konzepte für Kunden.
• Breites IT-Wissen mit Erfahrung in Entra ID und Active Directory.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung individueller IT-Konzepte für Kunden.
• Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Kommunikation

Interesse an Automatisierung

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung als Fachinformatiker

IT-Systemelektroniker

Quereinsteiger mit IT-Praxis

Tools

Entra ID

Active Directory

Bash-Konsole

Jobbeschreibung

Senior IT-Support-Engineer / Senior Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, Home-Office-Optionen, flexible Arbeitszeiten, Hamburg

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter professioneller IT-Lösungen im Raum Lüneburg und bietet seinen Kunden im norddeutschen Raum ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Bereich Informationstechnik – von IT-Helpdesk über IT-Betrieb bis hin zu komplexen Systemlösungen. Um dem kontinuierlichen Wachstum gerecht zu werden, suchen wir exklusiv Dich als engagierten Senior Systemadministrator (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit.
Die Position bietet Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
Du bist ein erfahrener IT-Profi und suchst eine neue Herausforderung? Du hast Freude an der Entwicklung komplexer IT-Lösungen und möchtest in einem flexiblen, modernen Arbeitsumfeld arbeiten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung individueller IT-Konzepte für Kunden
2. Sicherstellung der Zufriedenheit und langfristigen Betreuung der Kunden
3. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Stakeholdern – sowohl auf Kundenseite als auch mit Partnern und innerhalb des Unternehmens
4. Betreuung interner und kundenseitiger IT-Lösungen
5. Regelmäßiger Vor-Ort-Austausch mit Kunden
6. Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
7. Ausbildung als Fachinformatiker oder IT-Systemelektroniker mit Berufserfahrung – alternativ Quereinsteiger mit umfassender IT-Praxis
8. Begeisterung für neue Technologien und Freude am Experimentieren
9. Hoher Anspruch an stabile und sichere IT-Lösungen
10. Fähigkeit, sich eigenständig in komplexe Themen einzuarbeiten
11. Analytisches Denken und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen und zu nutzen
12. Teamfähigkeit und eine klare, lösungsorientierte Kommunikation
13. Interesse an der Automatisierung wiederkehrender Prozesse
14. Breites IT-Wissen, idealerweise mit Erfahrung in Entra ID und Active Directory
15. Sicherer Umgang mit der Bash-Konsole
16. Verständnis für Netzwerke auf Layer 1-4
17. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

1. Flexible Arbeitszeiten und längere Workation-Möglichkeiten
2. Mobiles Arbeiten mit hoher, regulärer Abwesenheit ist kein Problem
3. Ein kollegiales Team und flache Hierarchien
4. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur
6. Tierfreundliches Arbeitsumfeld
7. Jobrad mit finanzieller Förderung
8. Zuschuss oder Übernahme von Kinderbetreuungskosten
9. Sonderzahlungen und monatliche Sachbezüge
10. Betriebliche Gesundheitsförderung
11. Apple-Smartphone zur geschäftlichen Nutzung
12. Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser) und Obstflatrate
13. Hochwertige, vergünstigte Mittagsverpflegung