Senior IT Recruiter (w/m/d)

CompuGroup Medical SE; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen im Gesundheitssektor sucht einen Senior IT Recruiter (w/m/d) in Berlin. Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Talenten im IT-Bereich, führen Erstinterviews und verwalten den KandidatInnen-Pool. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Gute Kommunikations- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie verschiedene Benefits wie ein Fitnessstudio und Kinderbetreuung.

Leistungen

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Fitnessstudio und Sportkurse

Kinderbetreuung vor Ort

Verschiedene interne Veranstaltungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und/oder Direktansprache.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wichtig.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise ist erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Profil Mining und Rekrutierung von Talenten.
• Koordination und Durchführung von Erstinterviews.
• Pflege und Betreuung des KandidatInnen-Pools.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Social Media Plattformen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften

Kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Unsere Mission

Unsere Mission: Niemand soll leiden oder sterben, nur weil einmal irgendwann, irgendwo eine medizinische Information fehlt.

Wer wir sind

Wir sind nicht einfach ein Technologieunternehmen – wir sind die Zukunft der e-health. Mit bahnbrechenden Innovationen und wegweisenden Lösungen setzen wir neue Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung weltweit.

Deine Chance

Stellen Dir vor, Deine Arbeit könnte das Leben von Millionen verändern. Wir suchen einen visionärenSenior IT Recruiter (w/m/d) mit nachgewiesenem Schwerpunkt im Bereich IT/Tech/KI. In dieser Rolle wirst Du die talentiertesten Köpfe gewinnen.

Werde jetzt Teil unseres Teams!

Dein Beitrag

• Eigenverantwortliches Profile Mining: Suche und Rekrutierung neuer Mitarbeitenden unter anderem durch Active Sourcing und zielgerichtete Ansprache geeigneter Talente auf verschiedenen Plattformen, wie zum Beispiel Xing und LinkedIn.
• Eigenständige Koordination und Durchführung von Erstinterviews zur Überprüfung der fachlichen Qualifikation und Eignung.
• Pflege und Betreuung unseres KandidatInnen-Pools.
• Aufnahme der Kandidatinnen und Kandidaten in unser Bewerbermanagementsystem.
• Erstellen und Prüfen von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Identifizierung und Betreuung geeigneter Recruiting-Kanäle sowie deren Weiterentwicklung.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Direktansprache.
• Passion für Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie Social Media Plattformen (u.a. Linkedin, Xing).
• "Hunter Mentalität" und ein Gespür für Recruiting Trends auch im internationalen Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit sowie ein überzeugendes, professionelles Auftreten zeichnen dich aus.
• Flexibilität und Zuverlässigkeit.
• Du verfügst über eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, selbstorganisiert und verschwiegen in Bezug auf personenbezogene Daten.

Das kannst Du von uns erwarten

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven innerhalb unseres wachsenden Unternehmens.
• Feel Good Management: Wir bieten dir täglich frisches Essen mit einer abwechslungsreichen Auswahl an Speisen. Deinen Arbeitsalltag kannst du außerdem hybrid an 2 Tagen pro Woche remote gestalten.
• Health: Nutze das Fitnessstudio und besuche unsere kostenfreien Sportkurse.
• Kinderbetreuung: Durch unseren Kindergarten auf dem Gelände ermöglichen wir dir eine flexiblere Arbeitsweise.
• Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.

Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung, Zeugnissen und nächstmöglichen Eintrittstermin).