Senior IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

Telekom MMS; Bonn; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcome Day

Flexibilität – Arbeitszeit mit Überst—

Mobile Working – deutschlandweit

Workation – 20 Tage EU-Ausland

Weiterentwicklung – 100+ Kurse und Bud

Zusammenfassung

Telekom MMS sucht eine erfahrene IT-Projektleitung für SAP S/4HANA-Projekte. Du planst, leitest und kontrollierst Budget sowie Zeitpläne und berätst Kund*innen bei Anforderungsaufnahme. Mit Consultants und Architekt*innen übersetzt du Anforderungen ins Projektteam.

Du führst dein Team mit agilem und klassischem Management, setzt SAP Activate ein und reportest regelmäßig an Stakeholder. Mobile Working deutschlandweit, 38 h/Woche und Reisetätigkeit gehören dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung
• Erfahrung mit SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP BTP
• Sinn für Methodenmix: Wasserfall, SAP Activate, Scrum

Aufgaben

• Du planst und leitest SAP S/4HANA-Projekte und behältst Zeit, Qualität und Budget im Blick.
• Du berätst Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen und übersetzt diese mit Consultants und Architekt*innen für die Projektteams.
• Gemeinsam mit dem Projektteam verantwortest du den Projekterfolg und stellst Kund*innen zufrieden.
• Du führst und motivierst dein Team mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung sowie SAP Activate.
• Regelmäßiges Reporting und Kommunikation zu allen Stakeholdern runden deinen Aufgabenbereich ab.

Kenntnisse

SAP-Projektleitung

SAP S/4HANA

Agile Methoden

BTP Kenntnisse

Budget- & Risikomanagement

Ausbildung

Projektmanagement Zertifikate

Tools

SAP Activate

Jobbeschreibung

Führe spannende SAP S4/HANA-Projekte zum Erfolg! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: mittel

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

• Du planst und leitest SAP S/4HANA-Projekte und hast Zeit, Qualität und Budget im Blick
• Dabei berätst du Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen und übersetzt diese mit der Unterstützung von Consultants und Architekt*innen für die Projektteams
• Gemeinsam mit dem Projektteam verantwortest du den Erfolg der Projekte und stellst unsere Kund*innen zufrieden
• Du führst und motivierst deine Kolleg*innen mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung sowie der SAP Activate Methode
• Regelmäßiges Reporting und die Kommunikation zu allen Stakeholdern runden deinen Aufgabenbereich ab

Das bringst du im Bereich SAP Project Management mit

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung
• Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP Business Technology Platform (BTP)
• Spaß am Methodenmix (von Wasserfall über SAP Activate hin zu Scrum und wieder zurück)
• Überblick über Prozesse und Herausforderung beim Managen von IT-Projekten
• Zahlenaffinität und Entscheidungsfähigkeit bei Angebotserstellung, Projektcontrolling sowie Risikomanagement

Ein Plus, kein Muss

• Zertifikate im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2)

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00€ bis 90.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine Märtens

Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555