Senior IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

Telekom MMS; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcome Day

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Workation

Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstreisen

Nachhaltigkeit

Zusammenfassung

Telekom MMS sucht eine/n IT-Projektleiter SAP (m/w/d) zur Planung und Leitung von SAP S/4HANA-Projekten. Sie steuern Anforderungen, Ressourcen und Budgets und arbeiten eng mit Consultants und Architekten zusammen.

Sie koordinieren das Team, berichten regelmäßig an Stakeholder und setzen SAP Activate sowie Scrum ein, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch sehr gut, 38 Std./Woche, deutschlandweite Mobile Working-Möglichkeit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung
• Erfahrung in SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP BTP
• Spaß am Methodenmix (Wasserfall, SAP Activate, Scrum)
• Überblick über Prozesse und Herausforderungen im IT-Projektmanagement
• Zahlenaffinität und Entscheidungsfähigkeit bei Angebotserstellung, Projektcontrolling und Risikomanagement

Aufgaben

• SAP S/4HANA-Projekte planen und leiten, Zeit, Qualität und Budget im Blick behalten
• Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen beraten und übersetzen
• Projektteam-Erfolg sicherstellen und Kund*innen zufriedenstellen
• Team führen/motivieren mit agilen und klassischen Instrumenten inklusive SAP Activate
• Regelmäßiges Reporting und Stakeholder-Kommunikation

Kenntnisse

SAP-Projektleitung

SAP S/4HANA

BTP

Agile Methoden

Zahlenaffinität

Risikomanagement

Angebotserstellung

Ausbildung

PM Zertifikate

Tools

SAP S/4HANA

SAP Activate

SAP BTP

Jobbeschreibung

Führe spannende SAP S4/HANA-Projekte zum Erfolg! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte - und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock, Stuttgart

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: mittel

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

• Du planst und leitest SAP S/4HANA-Projekte und hast Zeit, Qualität und Budget im Blick
• Dabei berätst du Kund*innen bei der Aufnahme von Anforderungen und übersetzt diese mit der Unterstützung von Consultants und Architekt*innen für die Projektteams
• Gemeinsam mit dem Projektteam verantwortest du den Erfolg der Projekte und stellst unsere Kund*innen zufrieden
• Du führst und motivierst deine Kolleg*innen mit agilen und klassischen Instrumenten der Projektleitung sowie der SAP Activate Methode
• Regelmäßiges Reporting und die Kommunikation zu allen Stakeholdern runden deinen Aufgabenbereich ab

Das bringst du im Bereich SAP Project Management mit

• Mehrjährige Praxis in der SAP-Projektleitung
• Erfahrung im Bereich SAP S/4HANA Public & Private Cloud sowie SAP Business Technology Platform (BTP)
• Spaß am Methodenmix (von Wasserfall über SAP Activate hin zu Scrum und wieder zurück)
• Überblick über Prozesse und Herausforderung beim Managen von IT-Projekten
• Zahlenaffinität und Entscheidungsfähigkeit bei Angebotserstellung, Projektcontrolling sowie Risikomanagement

Ein Plus, kein Muss

• Zertifikate im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, Scrum Master, PRINCE2)

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00€ bis 90.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine Märtens

Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555