Senior IT-Manager*in (m/w/d)

JR Germany; Hildesheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Niedersachsen sucht einen Senior IT-Manager*in, um das Team bei der Entwicklung und Wartung einer modernen IT-Infrastruktur zu unterstützen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, eigenständig IT-Projekte zu planen und innovative Technologien einzusetzen. Flexibilität und Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenso geboten wie ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein attraktives Gehalt.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Interessenbonusprogramme

Leistungsgerechte Bezahlung

Gute soziale Leistungen

Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Tiefgehende Kenntnisse in der Microsoft Systemlandschaft.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreibst, wartest und entwickelst unsere lokale und cloudbasierte IT-Infrastruktur.
• Planst und realisierst eigenständig IT-Projekte.
• Bist Ansprechpartner für IT-Sicherheit und arbeitest aktiv daran, unsere Systeme zu schützen.

Kenntnisse

Microsoft Systemlandschaft

IT-Security-Konzepte

Vernetzte Umgebungen

Teamfähigkeit

Technisches Verständnis

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium

Jobbeschreibung

Fortschritt beginnt mit den richtigen Menschen!

Dich erwartet eine moderne Arbeitsatmosphäre mit einer offenen, inspirierenden Unternehmenskultur und engagierten Kolleg:innen.

Werde Teil des Axxum-Teams und gestalte mit uns die Zukunft.

Zur weiteren Verstärkung suchen wir kurzfristig

Senior IT-Manager*in (m/w/d) in Vollzeit

• betreibst, wartest und entwickelst unsere lokale und cloudbasierte IT-Infrastruktur kontinuierlich weiter.
• sorgst dafür, dass unsere Systeme sicher und zuverlässig laufen – von Servern über Netzwerke bis zu Clients und Backups.
• unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft – schnell, freundlich und lösungsorientiert.
• verwaltest Benutzerkonten und Zugriffsrechte, z.B. in Microsoft 365 und Active Directory.
• planst und realisierst eigenständig IT-Projekte und arbeitest dabei eng mit der IT-Leitung sowie relevanten Partnern zusammen.
• bringst neue Technologien ins Spiel, wenn sie uns wirklich weiterhelfen – und setzt diese sinnvoll um.
• dokumentierst Systeme, Prozesse und Änderungen so, dass sie auch für andere verständlich und nachvollziehbar sind.
• bist Ansprechpartner für IT-Sicherheit und arbeitest aktiv daran, unsere Systeme zu schützen und zu verbessern.
• Fachkompetenz: Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium.
• Erfahrung: Du bringst praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit. Du besitzt tiefgehende Kenntnisse in der Microsoft Systemlandschaft sowie zeitgemäßen IT-Security-Konzepten. Zudem kennst Du Dich mit vernetzten Umgebungen sowie deren Absicherung gut aus.
• Persönliche Eigenschaften: Du bringst Belastbarkeit, Flexibilität, Interesse an technischen Innovationen sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit und zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, technisches Verständnis und Reisebereitschaft, aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
• Flexibilität: Privatleben und Job im Gleichgewicht - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit mobiler Arbeit und eine moderne Arbeitsausstattung.
• Team: Ein nettes, offenes Arbeitsklima in unserem Team und eine kollegiale und freundliche Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen. Respektvolles Miteinander, Offenheit und Vertrauen sowie eine gute Einarbeitung machen uns aus.
• Gestaltungsfreiraum: Kurze Entscheidungswege, so viel Verantwortung, wie Du übernehmen möchtest und viel Spaß bei der Arbeit.
• Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit individueller Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, ein JobRad und interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode), leistungsgerechte Bezahlung und gute soziale Leistungen.