Teaser: Unterstütze uns als (Senior) IT Consultant & Team Lead – Access Management (m/w/d) und übernimm Verantwortung für ein starkes Team, innovative IT-Secu
In Deiner Brust schlägt das Herz für Kundenberatung und Software-Entwicklung? Du hast Freude dran Menschen zu führen? Bewirb Dich jetzt! An unseren Standorten im Herzen von Kreuzberg und in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir Dich für unsere Beratungs-Teams als IT Consultant & Team Lead (m/w/d) im Bereich Access Management.
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!
Deine Aufgaben
Du bist für bis zu acht Mitarbeiter:innen verantwortlich, unterstützt bei Feedback- und Entwicklungsgesprächen und gestaltest ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld für dein Team
Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden und wechselst dabei souverän zwischen entwickelnder und beratender Rolle
Du bist maßgeblich an der Konzeption & Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kunden echte Mehrwerte liefern
Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, okta oder cidaas)
Dein Profil
Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und bist geübt im Kundenkontakt
Du beherrschst gängige Entwicklungs-Frameworks (Spring Boot, React, Node) oder Programmiersprachen (Java, C# oder ABAP) sowie Datenbanken und hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption von Architekturen und Schnittstellen gesammelt
Du hast fundierte Erfahrungen mit IT Security Konzepten wie Authentifizierung & Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) und der Basiskryptografie (SSL)
Du verfügst über Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung von technischen Teams und hast ein feines Gespür für zwischenmenschliche Themen
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab
Das erwartet dich
Eine lebendige Unternehmenskultur mit viel Spaß
Hybrides Arbeiten: Remote und in Präsenz
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche
Onboarding mit individueller Begleitung und intensiver Einarbeitung durch eine:n Mentor:in im Team
Company Onboarding: Wir geben dir das nötige Rüstzeug in verschiedenen Workshops und Trainings mit
Bei Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung!