Stellenbeschreibung
adesso steht für IT-Exzellenz und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wachsen gemeinsam, lernen voneinander und bieten herausragende Trainingsangebote. Unser Fokus liegt auf IT, der Branche und dem Erfolg unserer Kunden. Wir gestalten Software, die begeistert, in Projekten, die uns fordern, in einem Umfeld, das Spaß macht und in dem Erfolg gemeinsam entsteht.
Deine Rolle
- Optimiere IT- und Enterprise Service Management: Du verbesserst das IT Service Management und Enterprise Service Management mit Weitblick und treibst die Neuausrichtung voran.
- Projekte zur Leistungssteigerung: Du gestaltest und steuerst Projekte zur Optimierung von Prozessen, Wertströmen und organisatorischen Abläufen, um die Leistung der IT und der Gesamtorganisation zu verbessern.
- Analyse und Lösungserarbeitung: Du analysierst die Ist-Situation der IT und relevanter Fachbereiche und entwickelst umsetzbare Lösungen mit Fokus auf Enterprise Service Management.
- Entwicklung architektonischer Konzepte: Du entwickelst Konzepte, Vorgaben, Richtlinien und Entscheidungsvorlagen.
- Mentor und Service-Garant: Du bist Kommunikator, Mentor und Berater für die Organisation und garantierst exzellenten Kundenservice.
- Begleitung der Transformation: Du unterstützt den Kunden bei der organisatorischen Veränderung und übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT.
Dein Profil
- Studium und Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre, bei Senior 5 Jahre im Bereich Enterprise Service Management, IT Service Management, digitale Transformation und IT-Organisationsoptimierung.
- Erfahrung mit Frameworks: Kenntnisse in Frameworks wie ITIL, Scrum, Projektmanagementmethoden und aktuellen Technologietrends.
- Teamfähigkeit: Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Eigeninitiative.
- Sprachkenntnisse: Sehr gut in Deutsch, gut in Englisch.
Benefits
- Gesundheit: Zuschüsse für Sport, Fitness, Vorsorgeuntersuchungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsmodelle, Auszeitprogramme.
- Familie: Kinderbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros, Events für Familien.
- Weiterentwicklung: Über 400 Trainingsangebote, digitale Lernplattform.
- Teamgeist: Events, Welcome Days, Firmenläufe, Patensystem.
- Engagement: Prämien, Vorträge, Betreuung von Abschlussarbeiten, Vergünstigungen.
- Mobilität: JobRad, Zuschüsse zum Deutschlandticket, mobiles Arbeiten im EU-Ausland.
- Zukunftssicherung: Individuelle Lösungen für Altersvorsorge und Krankenversicherung.