Senior IT-Berater SAP Basis Administration (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein herausragendes Unternehmen in der IT-Dienstleistungsbranche sucht einen Senior IT-Berater für SAP Basis Administration in Wiesbaden. Sie werden Teil eines innovativen Teams, das unbefristete Arbeitsverträge und eine Vielzahl von Vorteilen bietet, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Ihr Beitrag wird entscheidend sein, um die Geschäftsmodelle der Würth-Gruppe zu digitalisieren und zu optimieren.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Variable Vergütung

Workation

Sabbatical

Moderne Arbeitsmittel

Regelmäßiger Obsttag

Gesundheitstage

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP BASIS Administration.
• Erfahrung in Releasewechseln und Datenbankupdates.
• Vertrautheit mit Monitoring und Optimierung von hybriden SAP-Systemen.

Aufgaben

• Ansprechperson für hybride SAP-Systemlandschaften.
• Verantwortlich für technische Umsetzung bei S/4 Transitions.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anfragen.

Kenntnisse

SAP BASIS Administration

Monitoring

Analyse

Optimierung von hybriden SAP-Systemen

Empathie

Ausbildung

SAP Zertifizierung

Jobbeschreibung

Senior IT-Berater SAP Basis Administration (m/w/d), Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der "Top-Innovator 2024" in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Für unseren Standort in Konstanz inkl. sehr hohem Anteil an Mobile Working suchen wir dich bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wusstest du, dass auch Know-how sich verdoppelt, wenn man es teilt? Wenn auch du dein Wissen gerne weiter gibst und andere dabei unterstützt, besser zu werden, dann schaue dir folgende Aufgaben genauer an. Du:

• bist als SAP BASIS Administrator Ansprechperson für Themen rund um die Betreuung von hybriden SAP-Systemlandschaften (wie z. B. S/4 HANA, ECC, FIORI, Solution Manager, SAP BTP) unserer mittelständischen Bestandskunden außerhalb der Würth Gruppe.
• bist bei S/4 Transitions verantwortlich für die technische Umsetzung, unter Berücksichtigung von Umfeldsystemen, und in Abstimmung mit dem Kunden bei Fragestellungen rund um den Migrationsprozess.
• bearbeitest eigenverantwortlich eingehende Meldungen oder Anfragen in Zusammenarbeit mit den Endkunden.

Face to Face löst bei dir keine Angst aus, sondern vielmehr Empathie? Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst auch die folgenden Qualifikationen mit? Dann sollten wir uns kennenlernen! Du:

• bringst mehrjährige Berufserfahrung in der SAP BASIS Administration mit und hast idealerweise eine entsprechende SAP Zertifizierung.
• hast Erfahrung in der Umsetzung von Releasewechseln, Updates von Datenbanken, Systemkopien (homogen und heterogen) und Patching von Betriebssystemen.
• bist vertraut mit Monitoring, Analyse und Optimierung von hybriden SAP-Systemen.
• magst den persönlichen Kundenkontakt und bringst dafür eine gewisse Reisebereitschaft mit.
• rundest dein Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen ab.

Respekt und Wertschätzung sind genügend Anerkennung, oder? Natürlich nicht. Wer einen tollen Job macht, der findet bei uns nicht nur einen spannenden Arbeitsplatz, sondern auch ein super Team und einige andere Vorteile. Welche? Schau gerne selbst.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen