Senior IT Architekt SAP/ERP-Plattformen (m/w/d)

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen in Wiesbaden sucht einen Senior IT Architekt für SAP/ERP-Plattformen. In dieser Rolle verantworten Sie die Governance über technische Architekturen und treiben innovative Lösungen für die Bundeswehr voran. Sie bringen Erfahrung in SAP-Applikationen im Cloud-Umfeld mit und haben ein umfangreiches Verständnis von IT-Architekturen. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle und eine marktgerechte Vergütung.

Leistungen

Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr

Digitale Sachwertkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrungen mit SAP-Applikationen im Cloud-Umfeld.
• Umfangreiches Verständnis von IT-Architekturen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland.

Aufgaben

• Governance über technische Architekturen sicherstellen.
• Innovative Lösungen vorantreiben.
• Prüfung von Abhängigkeiten zu weiteren Solutions.

Kenntnisse

SAP-Applikationen

Cloud-Umfeld

IT-Architekturen

Tools

NetWeaver

HANA

BI/BO

Jobbeschreibung

Senior IT Architekt SAP/ERP-Plattformen (m/w/d), Wiesbaden

Wiesbaden, Germany

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich, und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Die Position ist ab sofort in Vollzeit in Wiesbaden zu besetzen. Flexible Arbeitsmodelle, inklusive Homeoffice, sind möglich.

ERP Technical Solutions ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI im Cluster ERP der Bundeswehr, insbesondere der (Vertrags-)Solutions rund um SASPF Frontend/Backend. Im Fokus stehen die Bereitstellung von übergreifenden technischen Lösungen sowie die technische Integration komplexer Applikationssysteme, auf deren Basis mehrere individuelle Kundenlösungen realisiert werden können. Die CU setzt Projekte für die Bundeswehr um, unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung der Architekturen sowie bei der Entwicklung und dem sicheren Betrieb von Solutions über den gesamten Lifecycle.

• Sicherstellung der Governance über technische und sicherheitsbezogene Architekturen mit SAP/ERP-Bezug
• Treiber von innovativen Lösungen und Vorreiter für die Mitarbeiter des Bereichs
• Interessenvertretung in Communities innerhalb und außerhalb der BWI
• Analyse und Weiterentwicklung der ERP-Solution sowie Prüfung der Abhängigkeiten zu weiteren Solutions/Services
• Weiterentwicklung der ERP-Solution hinsichtlich Standardisierung und Automatisierung
• Abstimmung von Architekturthemen aus Sicht der technischen Basis im Rahmen von Projekten sowie erste Analyse neuer Kundenaufträge

• Erfahrungen mit SAP-Applikationen im Cloud-Umfeld, inklusive Portierung in die Cloud (z.B. Google, BTP, Containerisierung), sowie Kenntnisse in SAP-Technologien (z.B. NetWeaver, HANA, BI/BO, PI/PO) inklusive deren Härtung
• Umfangreiches Verständnis von IT-Architekturen und deren sicherheitstechnischer Implikationen
• Grundlegendes Verständnis des Einsatzes von SAP/ERP-Systemen in Kundenprozessen
• Starke Fokussierung auf den Kundennutzen, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, kurzfristige Anforderungen im strategischen Kontext zu bewerten
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Inland

• Vielfältige und gesellschaftlich relevante Aufgaben, die die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
• Unterstützung der Bundeswehr in Frieden, Krise und Krieg als primärer Digitalisierungspartner
• Angenehmes Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und großer Teamgeist
• Marktgerechte Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Ländern
• Digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und frei genutzt werden kann

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