Senior IT Architekt ERP Lösungen (m/w/d)

ZipRecruiter; Bonn; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Systemhaus in Bonn sucht einen IT-Architekten zur Gestaltung von Cloud-ERP-Lösungen. Die Rolle umfasst die Verantwortung für Architekturdesign und Beratung sowie die Erstellung von Konzepten. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik, mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Architekt und gute Kenntnisse in Cloud-Technologien und ERP-Systemen. Geboten werden marktgerechte Vergütungen und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Marktgerechte Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Circa 5 Jahre Berufserfahrung als IT-Architekt.
• Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld und SAP Cloud.

Aufgaben

• Zuständigkeit für ERP-Architekturdesign und -beratung.
• Erstellung von Architekturkonzepten und IT-Lösungsdokumenten.
• Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud-ERP-Services.

Kenntnisse

Architekturdesign

Cloud-Technologien

ERP-Systeme

DevSecOps

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik

Tools

Architekturmethodiken

TOGAF

NAF

Jobbeschreibung

Job Description

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeitenden zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands.

Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen und -liebhaber, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT-Lösungen auf Basis der SAP Cloud-Produkte und berät sowie unterstützt das Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis innovativer Technologien und Produkte.

Wir möchten unser Cloud-Kompetenzteam mit IT-Architekten verstärken, die Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologien mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen. Ihre Aufgaben:

1. Zuständigkeit für ERP-Architekturdesign und -beratung
2. Erstellung von Architekturkonzepten und IT-Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise
3. Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten
4. Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP
5. Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud-ERP-Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen
6. Design von ERP-Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen
7. Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Etwa 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt
• Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen
• Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps
• Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF sowie Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken
• Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, die die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
• Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Grundsätzlich 30 Tage Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, z.B. durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Aufbau eines Wertguthabenkontos, z.B. für ein Sabbatical
• Mobiles Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
• Professionelle externe Beratung bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen