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Ein führendes Software- und Business Consulting-Unternehmen in Saarbrücken sucht einen (Senior) IT Application Manager:in. Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für interne IT-Projekte und verantwortlich für die Digitalisierung von Prozessen. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld und attraktive Gehaltspakete mit zahlreichen Benefits.
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Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 35 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.
Du willst unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Als (Senior) IT Application Manager:in unterstützt Du proaktiv unsere interne IT-Abteilung und fungierst als Verantwortliche:r für unser internes Leistungserfassungstool basierend auf Power Platforms, sowie für Lizenzen und interne Systeme an unserem Hauptsitz in Saarbrücken. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in bei technischen sowie fachlichen Fragestellungen, organisierst übergreifende Projektteams als Schnittstelle zwischen den operativen Fachbereichen und der IT und sorgst für entsprechenden Know-How Transfer. Du übernimmst Verantwortung für die Digitalisierung und Dokumentation von Prozessen sowie Datenflüssen und bist eine tragende Stütze bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du erstellst themenbezogene Guidelines sowie Bedarfsanalysen und betreust Systeme von der Produktevaluierung bis hin zum Projektmanagement /-controlling. Im Betrieb überwachst Du den Systemstatus, organisierst Updates und behältst Innovationen stets im Blick.
Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirbDich jetzt.
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Die ORBIS SEist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
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Human Resources
Nell-Breuning-Allee 3-5
D-66115 Saarbrücken
Ansprechpartnerin: Eva Simon, Tel.(+49) 681 9924 743
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ORBIS verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen für Bewerber:innen mit Handicap.