(Senior) IT-Administrator (m/w/d) - Schwerpunkt Microsoft 365

XEMPUS; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Insurtech-Unternehmen in München sucht einen erfahrenen Senior IT-Administrator (m/w/d), der für die Administration und Optimierung der Microsoft 365 Plattform verantwortlich ist. Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Microsoft 365 Administration und fundierten Kenntnissen in PowerShell sowie Sicherheits- und Compliance-Themen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld. Das Unternehmen fördert hybride Arbeitsmodelle und bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Aktienoptionsprogramme

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Betriebliche Krankenversicherung

Flexibles Arbeitsmodell

Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Moderne Büros

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Entra ID.
• Fundierte Kenntnisse in PowerShell, Endpoint Management (Intune), Exchange Online und Teams.
• Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Themen in Cloud-Umgebungen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform.
• Verwaltung und Betreuung von Microsoft Entra ID.
• Umsetzung und Pflege von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien.
• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune.
• Automatisierung von Administrationsaufgaben mit PowerShell.
• 2nd- und 3rd-Level-Support im Microsoft 365 Umfeld.

Kenntnisse

Microsoft 365 Administration

PowerShell

Endpoint Management (Intune)

Exchange Online

Sicherheits- und Compliance-Themen

Problemlösungskompetenz

Deutsch (sehr gut)

Englisch (sehr gut)

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-a-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

Was dich erwartet

Als (Senior) IT-Administrator (m / w / d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 bist Du verantwortlich für den sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb unserer Cloud-Infrastruktur.

Deine Rolle

• Administration, Optimierung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform mit den gängigen Diensten wie Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business und Exchange Online
• Verwaltung und Betreuung von Microsoft Entra ID in einer zukünftig reinen Cloud-Only-Umgebung
• Umsetzung und Pflege von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien, z.B. Conditional Access, Data Loss Prevention (DLP), Information Protection und Microsoft Defender XDR
• Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Intune für Geräte- und Applikationsmanagement
• Automatisierung von Administrationsaufgaben mit PowerShell zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
• 2nd- und 3rd-Level-Support im Microsoft 365 Umfeld sowie gelegentliche Unterstützung im 1st-Level-Support
• Begleitung von IT-Projekten wie Rollouts, Service-Einführungen und Tenant-Konfigurationen

Wonach wir suchen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in PowerShell, Endpoint Management (Intune), Exchange Online und Teams
• Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Themen in Cloud-Umgebungen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum Xempus

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Möglichkeit zur Teilnahme an einem der umfangreichsten Aktienoptionsprogramme für Mitarbeiter innerhalb der Branche
• Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events, etc.)
• Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag.
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten : individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
• Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Kontakt

Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Marta von Deimling () hilft Dir gern weiter.

In jedem Fall : wir freuen uns auf Dich!

Über uns

Bei XEMPUS arbeiten +180 Menschen an einer ganz besonderen Vision : Wir machen die Zukunft planbar. Seit 2007 gestalten wir die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Die Vorsorge wird vernetzt, intelligent und für alle zugänglich. Wir wissen, wovon unsere erfolgreiche Zukunft abhängt : von unserem Team, von den Menschen hinter dem Namen Xempus.

Wir haben ambitionierte Ziele. Für die Umsetzung brauchen wir dich!

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und stellen sicher, dass kein Bewerber aus Gründen des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Familienstands, der Rasse, der Hautfarbe, der Nationalität, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, der sexuellen Orientierung, der sozioökonomischen Situation, der Verantwortung für pflegebedürftige Personen, einer körperlichen oder geistigen Behinderung benachteiligt wird. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage von Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen getroffen.