Über das Unternehmen
Wir sind eines der führenden Edelmetall-Handelsunternehmen in Deutschland mit Sitz in Wiesbaden und Tägerwilen (Schweiz) und beschäftigen über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was bieten wir dir?
- Ein Paten-System in der Onboarding-Phase
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Mobile Office
- 28 Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- Mitarbeiter-Rabatt auf unternehmensinterne Produkte / Dienstleistungen (Edelmetalle)
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Firmenfitness mit qualitrain
- E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze sowie Bike-Leasing für deine Mobilität
- Kostenlose Getränke, regelmäßiges Mitarbeiterfrühstück und frisches Obst
- Weitere Optionen wie Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
Was erwartet dich?
- Du stellst einen reibungslosen IT-Betrieb der IT-Infrastruktur im Team sicher.
- Du übernimmst den 3rd Level-Support mit Unterstützung eines Ticketsystems.
- Du installierst, konfigurierst und verwaltest im Windows Server-Clientumfeld und bist verantwortlich für Fehlerbehebungen.
- Du erstellst und aktualisierst IT-Dokumentationen der Systeme und Prozesse.
- Du entwickelst die Systeme, Prozesse und die IT-Sicherheit für die gesamte Unternehmensgruppe ständig weiter.
- Du förderst den Wissenstransfer im Team in Form kleinerer Schulungen.
Was solltest du mitbringen?
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Expertenkenntnisse in M365 und Azure; erste Berührungspunkte mit Business Central sind von Vorteil.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Informatikkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um zwischen Fachabteilungen, IT-Bereichen und externen Providern zu vermitteln.
- Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen und Führerschein Klasse B.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
Unser Jobangebot "Senior IT-Administrator für Microsoft 365 und Azure (m/w/d)" klingt vielversprechend?
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