Senior Insights & Research Manager (m / f / d)

The Stepstone Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Fachmann, der die Arbeitsmarktforschung neu gestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Generierung von Einblicken, die Erstellung von überzeugenden Erzählungen und die Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Veranstaltungen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen, die die Markenkommunikationsstrategien unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, ein Team zu leiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, den Arbeitsmarkt für alle zu gestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub + 1 Kulturerbetag + 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Silvester

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

24/7 Mitarbeiterservice

Lebensversicherung

Freiwilligentage

Jobrad

Ermäßigtes Parken oder Jobticket

Fitnessstudio im Haus

In-house Barista

Hund mit ins Büro bringen

Qualifikationen

• Starker akademischer Hintergrund mit ausgeprägten methodologischen Fähigkeiten erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeitsmarktforschung oder verwandten Bereichen.

Aufgaben

• Leitung von Forschungsprojekten zur Aufdeckung von Arbeitsmarkttrends.
• Übersetzung komplexer Forschungsergebnisse in ansprechende Geschichten.

Kenntnisse

Datenanalyse

Präsentationsfähigkeiten

Interpersonelle Fähigkeiten

Netzwerkfähigkeiten

Methodologische Fähigkeiten

Strategisches Denken

Ausbildung

PhD in Psychologie, Soziologie, Wirtschaft oder Politikwissenschaft

Jobbeschreibung

Job Description

Join our team and you’ll play a pivotal role in generating actionable labor market insights and driving thought leadership initiatives.

Working in the Insights & Creation department, you will work across departments to create impactful research content, support brand communication strategies, and establish Stepstone as a trusted voice in the world of work.

You will play a vital role as we reimagine the labour market to make it work for everybody.

Your responsibilities:

• Insights Generation: Manage research projects to uncover labor market trends, producing data-driven insights and actionable recommendations.
• Data Storytelling & Thought Leadership: Translate complex research findings into compelling narratives that drive our content production, enhance external communications, and elevate presentations – delivering lasting impact on our target audiences.
• Presentations: Represent Stepstone at national and international events by presenting findings in a clear and engaging manner.
• Collaboration: Partner with sales, marketing, and external stakeholders to align research outputs with business goals and create tailored content for different audiences.
• Networking: Build relationships with industry professionals, media, and academic communities to promote Stepstone’s thought leadership.
• Mentoring & Leading: Oversee and mentor junior researchers, ensuring high standards in methodology and execution.

Qualifications:

• A strong academic background with highly developed methodological skills is essential; a PhD in a relevant field (e.g., psychology, sociology, economics, or political science) is preferred.
• Proven experience in labor market research, HR, or related fields.
• Strong skills in data analysis, interpretation, and turning insights into compelling stories.
• Experienced and confident in presenting to senior executives and diverse audiences, including on stage.
• Excellent interpersonal and networking abilities to engage with internal and external stakeholders.
• Strategic, KPI-driven mindset with exceptional capabilities to translate insights into impactful business strategies and outcomes.
• Experience managing research projects or mentoring team members.
• Fluent in German and English.

Additional Information:

We’re a community here that cares as much about your life outside work as how you feel when you’re with us. Because your job shouldn’t take over your life, it should enrich it. Here are some of the benefits we offer:

• 30 days of holidays + 1 Cultural Heritage Day + 2 extra days for Christmas and New Year's Eve
• Hybrid working model
• Company pension scheme
• 24 / 7 Employee Assistance Programme
• Life Assurance Cover
• Volunteering days
• Job bike
• Discounted parking or job ticket
• In-house gym
• In-house barista
• And you can bring your dog to the office

Our commitment:

Equal opportunities are important to us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. We encourage applications from everyone, regardless of background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic.