Senior Innovation Program / Project Lead (w/m/d)

TÜV SÜD AG; München; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

TÜV SÜD Gruppe sucht einen Senior Innovation Program / Project Lead, der Konzepte von der Identifikation bis zur erfolgreichen Umsetzung treibt. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen, gestalten Strategien und entwickeln Partnerschaften mit externen Partnern.

Ihre Aufgabe ist es, Innovationsinitiativen zügig in tragfähige Geschäftsmodelle zu überführen. Sie führen interdisziplinäre Teams, verantworten KPIs wie Umsatzpotenziale, Business Cases und Time-to-Market und sorgen für die

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in High-Performance-Umfeldern (z.B. Top-Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup)
• Nachweisbarer Track-Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte/Services oder Geschäftsmodelle
• Stark ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end-to-end zu treiben und umzusetzen

Responsibilities

• End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling)
• KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z.B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market)
• Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management-Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen)
• Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co-Development- und Co-Investment-Setups mit führenden externen Partnern
• Hands-on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery
• Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern
• Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation
• Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services

Job description

Senior Innovation Program / Project Lead (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand.

Aufgaben

• End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling)
• KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z.B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market)
• Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management‑Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen)
• Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co‑Development‑ und Co‑Investment‑Setups mit führenden externen Partnern
• Hands‑on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery
• Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern
• Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation
• Mehrjährige Erfahrung in High‑Performance‑Umfeldern (z.B. Top‑Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup)
• Nachweisbarer Track‑Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle
• Stark ausgeprägte Ownership‑Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end‑to‑end zu treiben und umzusetzen
• Erfahrung in der Arbeit mit Top‑Management und komplexen Stakeholderstrukturen
• Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services
• Hohe analytische und konzeptionelle Stärke sowie pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil

Zusätzliche Informationen

Als Senior Innovation Program / Project Lead übernehmen Sie Ownership für den Aufbau und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle in strategischen Zukunftsfeldern (z.B. digitale Plattformen, AI, Digital Trust). Sie gestalten und treiben zentrale Innovationsinitiativen von der Identifikation von Chancen bis zur erfolgreichen Skalierung im Markt – mit Verantwortung für Business Impact und messbare KPIs (z.B. Revenue, Pipeline, Partnerschaften, Skalierungserfolg). Sie arbeiten mit internationalen Teams, führenden Industrie‑ und Technologiepartnern sowie dem Top‑Management zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns.

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.