Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Die TÜV SÜD Gruppe sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Corporate Strategy, die strategische Transformationsprojekte mit hoher Sichtbarkeit steuert und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und sichern nachhaltige Wertschöpfung.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrere Jahre Top-Management-Beratungserfahrung sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit und führen Teams konsequent zum Erfolg.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher\*innen und Unternehmen.
Übernehmen Sie eine Rolle, in der alle paar Monate ein neues Projekt mit hohem Impact auf Sie wartet. Als (Senior) Manager\*in im Corporate Strategy führen Sie strategische Transformationsprojekte (üblicherweise 3 bis 6 Monate je Projekt) und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie bereichsübergreifenden Teams zusammen. Wenn Sie ein dynamisches Beratungsumfeld schätzen und sichtbare Ergebnisse mit Tempo liefern wollen, stehen Sie hier im Zentrum der Transformation des Unternehmens.
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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