Senior Innovation Coach (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Arbeitgeberin in Berlin sucht einen leitenden Coach für das Innovation Lab. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Erfahrungen mit agilen Methoden und Innovationscoaching, führt Workshops durch und entwickelt innovative Dienstleistungsansätze. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung als Mindestqualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Innovationscoaching.
• Fundierte Kenntnisse in Innovationsmethoden wie Design Thinking.

Aufgaben

• Planen und Durchführen von Workshops, Design Sprints und Trainings.
• Bewerten von Anfragen und Beraten von Kunden des Innovation Labs.
• Weiterentwickeln der Innovation Lab-Services und neue Methoden evaluieren.

Kenntnisse

Agile Methoden

Nutzerzentrierte Vorgehensweisen

Kommunikation

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Tätigkeitsbereich

Das Innovation Lab ist in der IT-Abteilung angesiedelt und arbeitet an der Schnittstelle zwischen Fachseite und IT daran, die Innovationsfähigkeit des Bereichs voranzutreiben. Dazu bieten wir diverse Services an, durch die unsere Stakeholder verschiedenste Innovationsmethoden nutzen können. Wir arbeiten dabei mit agilen und nutzer*innenzentrierten Methoden, durch die unsere Coaches den Teilnehmenden neue Arbeitsweisen näherbringen.

Ihre Aufgaben

• Planen, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Services des Innovation Labs (unter anderem Workshops, Design Sprints oder Trainings) als leitende*r Coach
• Bewerten der Anfragen und Beraten von Kund*innen des Innovation Labs hinsichtlich der passgenauen Serviceleistung
• Weiterentwickeln der Innovation Lab-Services, einschließlich der Evaluierung neuer Methoden im Umfeld innovativer und interdisziplinärer Arbeitsweisen
• Anleiten und Briefen der anderen Innovation Coaches sowie Durchführen von partnerschaftlichem Sparring
• Vertreten der Coach Koordination im Rahmen von strategischen und personellen Themen
• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss)
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit agilen und nutzerzentrierten Vorgehensweisen und -modellen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von Innovationsmethoden und -modellen (zum Beispiel Design Thinking)
• Sie haben hohe Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit und bringen umfangreiches Fachwissen zum Themengebiet Innovationscoaching mit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an Kund*innenorientierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung sowie Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen