Senior Inhouse Trainer (w/m/d)

Rhenus Logistics; Hilden; Presencial; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Kontinuierliche Weiterbildung

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Großartiges Team

Individuelles Wachstum

Starke Verbundenheit

Resumo da oferta

Ein Unternehmen im Bereich Logistik sucht erfahrene Fachkräfte zur Konzeption und Durchführung von Trainings. Neben einem Bachelor/Master in relevanten Bereichen sind mindestens 5 Jahre Erfahrung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.

Qualificações

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings.
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Niveau).

Responsabilidades

• Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durch Analysen.
• Konzeption und Implementierung von Trainings- und Workshop-K Konzepten.
• Gestaltung virtueller und hybrider Learning Journeys.

Conhecimentos

Trainingskonzeption

Moderationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsskills

Didaktische Kenntnisse

Innovative Methoden

Formação académica

Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung

Ferramentas

E-Learning Autorentools

Descrição da oferta de emprego

Deine Vorteile

• Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
• Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.
• Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
• Individuelles Wachstum: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Lebensstil und deinen persönlichen Anforderungen passen.
• Starke Verbundenheit: Lernen, wachsen und erfolgreich sein – und das alles in einem Umfeld, das sich wie eine Familie anfühlt und in dem man sich gegenseitig unterstützt.

Jobbeschreibung

Das erwartet dich bei uns

• Ermittlung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen durch gezielte Bedarfsanalysen und den engen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
• Konzeption und Implementierung von Trainings- und Workshop-K Konzepten für verschiedene Zielgruppen auf Deutsch und Englisch.
• Fokus auf Führungskräfte- und Soft‑Skill-Themen.
• Gestaltung virtueller und hybrider Learning Journeys für internationale Zielgruppen aus allen Bereichen und Ebenen.
• Anwendung innovativer Trainingsmethoden in digitalen und Präsenzformaten und Einflussnahme auf die Lernkultur.
• Unterstützung bei der Moderation verschiedener Formate, beispielsweise Potenzialanalysen.

Das bringst du mit

• Ein Bachelor/Master in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder eine andere relevante Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops in deutscher und englischer Sprache.
• Idealerweise eine fundierte Trainerausbildung und bereits Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau) und idealerweise Erfahrung mit internationalen Trainingsgruppen.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich auf verschiedene Zielgruppen einzustellen.
• Fundierte didaktische Kenntnisse und Begeisterung für den Einsatz von innovativen und digitalen Methoden und Tools.
• Idealerweise zusätzliche Qualifikationen in ergänzenden Themen (Potenzialanalysen, Persönlichkeitsprofile, Coaching, E‑Learning Autorentools etc.).

Geschäftsfeld

Assets & Services

Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.