Senior Inhouse Recruiter (m/f/d)

Hubdrive; Würzburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Recruiter, der die gesamte Bewerberreise gestaltet. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer fortschrittlichen Rekrutierungsstrategie verantwortlich, die auf Daten basiert. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen und zu inspirieren. Mit Ihrer empathischen und strukturierten Arbeitsweise tragen Sie entscheidend dazu bei, das Team von Hubdrive zu stärken. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, das von einer Start-up-Atmosphäre geprägt ist und in dem Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen.

Leistungen

Individuelle Karriereplanung

Strukturierte Einarbeitung

Attraktives Gehaltspaket mit Provision

Agiles, internationales Team

Verantwortungsvolle Aufgaben

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, z.B. als Inhouse-Recruiter.
• Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.

Aufgaben

• Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum ersten Arbeitstag.
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Platzierung auf geeigneten Plattformen.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Erfahrung in Personalwesen

Tools

Jobbörsen

Recruitment Marketing

Jobbeschreibung

Job Responsibilities

1. You maintain our job list and agree on the requirements profile with the specialist department for new vacancies.
2. You create eye-catching job adverts that attract the best talents.
3. You know exactly where to place our job ads - whether on traditional job boards, LinkedIn, or through innovative HR marketing strategies.
4. As the central point of contact, you will be responsible for the entire application process, from initial contact through to our structured onsite assessments and the first day on the job. You will organize and conduct interviews, provide rapid feedback, support contract negotiations, and keep an eye on the details.
5. You will ensure our recruiting is efficient and up to date, shaping our forward-thinking recruitment strategy using data.

Qualifications

1. You have several years of professional experience in recruiting, e.g. as an in-house recruiter (m/f/d), in personnel services / personnel consulting, or in HR as a personnel officer (m/f/d).
2. You are familiar with job boards and recruitment marketing campaigns (e.g. recruitment fairs, social media recruiting, etc.) and know how to approach the right candidates.
3. You are an analytical thinker, able to make data-driven decisions and experienced in developing and implementing a recruitment strategy.
4. With your empathetic and engaging manner, you inspire new talent for Hubdrive.
5. You are characterized by a proactive and structured way of working - you tackle topics independently, set clear priorities, and maintain an overview even when requirements change.
6. Your communication is precise and convincing - in both German and English.

What We Offer

1. We will plan your specific career at Hubdrive together with you - in writing and sustainably with a customized career plan.
2. You will receive professional, structured, and personalized onboarding.
3. An attractive salary package including commission awaits you.
4. You will work in an agile, international, and friendly team with a Silicon Valley start-up atmosphere.
5. Your work is varied and responsible, and you can really make a difference.