Senior Inhouse Recruiter (gn)

jungwild GmbH; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Fresh Convenience Food sucht einen Recruiting-Experten, der mit Leidenschaft die besten Talente findet. In dieser spannenden Rolle bist du für die gesamte Recruiting-Pipeline verantwortlich und entwickelst innovative Strategien zur Ansprache von Fach- und Führungskräften. Mit einem Fokus auf Employer Branding verbesserst du den Talentpool und sorgst für eine positive Candidate Experience. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein jährliches Gesundheitsbudget, um deine berufliche Entwicklung zu fördern. Wenn du ein kommunikatives Talent mit Erfahrung im Recruiting bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Jährliches Gesundheitsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Leasing Zuschuss

Jobticket Zuschuss

Fitnessangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Relevante Berufserfahrung im Inhouse Recruiting in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für Recruitingprozesse von der Bedarfsanalyse bis zu Vertragsverhandlungen.
• Entwicklung und Implementierung effektiver Recruitingstrategien.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Active Sourcing

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Ausbildung in Betriebswirtschaft

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Du zeichnest dich durch dein breites Wissen im Bereich Recruiting und Employer Branding aus?

Du hast Spaß daran, die Perfect Matches für dein Unternehmen zu finden?

Dann bist du hier genau richtig!

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Fresh Convenience Food, bietet gesunde Food-Konzepte mit ultrafrischen Lebensmitteln an. Die renommierte Marke hat ihren Weg deutschlandweit erfolgreich ausgedehnt und betreibt mit seinen über 230 Mitarbeitenden stolz rund 1.000 Shops. Hierbei dreht sich alles um die Freude am Essen von liebevoll zubereiteten Delikatessen. Als expandierendes Unternehmen werden spannende Karrierechancen geboten und die berufliche sowie persönliche Entwicklung gefördert.

Das wird geboten:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
• € 300,- jährliches Gesundheitsbudget sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschussung beim Jobrad-Leasing und Jobticket
• Fitnessangebote (z.B. Mitgliedschaft bei Urban Sports) und weitere Corporate Benefits

Das könnten deine Aufgaben sein:

• Du bist mitverantwortlich für die Recruitingprozesse, von der Bedarfsanalyse, der Ausschreibung, bis zur Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen
• Du entwickelst und implementierst effektive Recruitingstrategien zur Besetzung von Fach- und Führungskräften im Schwerpunkt Corporate Functions
• Du bist zuständig für die aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
• Du entwickelst Recruitingprojekte weiter, verbesserst so das Employer Branding und den hauseigenen Talentpool
• Du pflegst das Bewerbermanagementsystem, bist zuständig für relevante Analsysen und Reportings

Das bringst du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast relevante Berufserfahrung im Inhouse Recruiting, vorzugsweise in einem schnelllebigen und wachstumsorientierten Umfeld
• Du bist erfahren in der Direktansprache von Kandidaten und im Active Sourcing
• Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit deinem Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Tim unter [phone].