Senior Inhouse Consultant / Projektleiter *in Schwerpunkt SAP SD/PS

BTC Gruppe; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die BTC Gruppe sucht einen Senior Inhouse Consultant mit Schwerpunkt SAP SD/PS. In dieser Rolle bist du für das Projektmanagement und das Prozesscontrolling verantwortlich und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Du bringst umfassende Erfahrungen in den SAP-Modulen sowie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Einarbeitung remote oder vor Ort

Top Equipment

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weiterbildungsangebote

Duz-Kultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-Dienstleistungsgeschäft.
• Erfahrung in der Leitung von IT-(Teil-)Projekten.
• Expertise in Projektcontrolling und Prozessmodellierung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Prozesskette von der Auftragsanlage bis zum Mahnwesen.
• Durchführung von Schulungen und Prozessworkshops.
• Optimierung der Schnittstellenprozesse zu anderen Abteilungen.

Kenntnisse

Projektcontrolling

SAP SD

SAP PS

SAP FI

SAP CO

SAP BI

MS365-Anwendungen

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Senior Inhouse Consultant / Projektleiter *in Schwerpunkt SAP SD/PS, deutschlandweit

deutschlandweit, Germany

Senior Inhouse Consultant / Projektleiter *in Schwerpunkt SAP SD/PS

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du bist als Inhouse Consultant im Bereich Projekt Management Office (PMO) und Projektcontrolling für die Weiterentwicklung der gesamten Prozesskette von der Auftragsanlage, Abrechnung bis hin zu Projekt- und Vertriebscontrolling sowie Mahnwesen für einzelne Projekte, Services und Kunden zuständig.
• Du führst Einstellungen und Spezifikationen zusätzlicher Entwicklungen im System durch.
• Dazu optimierst du unsere Prozesse an den Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen.
• Du kommunizierst direkt mit dem Management, Projektleiter*innen, Servicemanager*innen sowie dem SAP Ressourcen Management innerhalb der BTC-Gruppe.
• Zudem bist du Key- und End-User*in und führst Schulungen sowie Prozessworkshops durch.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-Dienstleistungsgeschäft und in der Leitung von IT-(Teil-)Projekten mit Schwerpunkt SAP SD/PS.
• Erweitertes Wissen im Projektcontrolling, Methoden und Instrumenten der Projektabrechnung und -steuerung sowie Erfahrungen in der Modellierung/Visualisierung von Prozessen.
• Ausgeprägte Erfahrung bei Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung in den SAP-Modulen SD, PS und CS.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP-Modulen FI, CO, BI sowie MS365-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Erfahrungen im Anforderungsmanagement und in der Steuerung, Durchführung und Abnahme von Entwicklungsbestandteilen in einer 3-System-Umgebung.
• Erfahrungen in der Bilanzierung nach HGB und IFRS sind von Vorteil.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie sicheres und professionelles Auftreten.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Gleitzeit (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Top Equipment, z. B. HP Tablet oder (Sub-)Notebooks, 2 x 24-Zoll-Monitore, Jabra Bluetooth Headsets, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Weiterbildungsangebote, z. B. persönliche SAP- und Bilanzierungs-Schulungen, Soft-Skill-Trainings und individuelle Förderprogramme.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen.