Senior Inhouse Consultant (m / w / d) Schwerpunkt Workday Compensation

thyssenkrupp Steel Europe AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Stahlbranche mit Sitz in Duisburg sucht einen Workday-Experten (m/w/d). Sie werden die Konfiguration der Workday HCM Suite verantworten und beiden HR und IT als Schnittstelle fungieren. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung in Workday-Modulen und Projektmanagement mit. Angebote an Kompetenzen in MS Office und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Arbeitsweise erfordert Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Workday HCM.
• Gute Kenntnisse in zwei bis drei Workday-Modulen.
• Erfahrung im Projektmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für die Etablierung der Workday HCM Suite.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu neuen Funktionalitäten.
• Technische Leitung von Teilprojekten.

Kenntnisse

Konfiguration der Workday HCM Suite

Expertise in Workday-Modulen

HRM-Prozesse

Projektmanagement

MS Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Personalwesen, BWL oder IT

Tools

Workday HCM Suite

SAP Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

thyssenkrupp Steel Europe gehört zu den weltweit technologisch führenden Qualitätsflachstahl-Anbietern. Mit rund 27.000 engagierten Mitarbeitern und hoch effizienten Anlagen liefern wir den wichtigsten Werkstoff für die Innovationen von morgen, zum Beispiel an die Automobilindustrie oder den Energiesektor. In ganz Europa, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. thyssenkrupp Steel Europe, das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Diese Geschichte wollen wir mit Ihnen weiterschreiben.

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Konfiguration der Workday HCM Suite. Ihre Expertise haben Sie sich entweder als Implementierungspartner : in oder als Administrator : in auf Kundenseite angeeignet.
• Sie sind Expert : in in zwei bis drei Workday-Modulen, idealerweise in den Bereichen Compensation , HCM Core sowie Talent & Performance . Darüber hinaus besitzen Sie ein tiefgreifendes, modulübergreifendes Verständnis und bringen idealerweise Erfahrung mit SAP Payroll-Systemen sowie ShapeIn-Schnittstellen mit.
• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen , Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Informationstechnologie (IT) .
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für HRM-Prozesse sowie über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement .
• Sie sind versiert im Umgang mit Ticketingsystemen und tragen aktiv zur Einhaltung sowie Weiterentwicklung der damit verbundenen KPIs und SLAs bei.
• Sie bringen gute Englischkenntnisse sowie umfassende MS Office-Kenntnisse mit.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung , Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch zeichnen Sie aus. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und gut organisiert.
• Sie bringen eine intrinsische Motivation zur Weiterentwicklung des Produkts und des Teams mit. Zudem überzeugen Sie durch Konfliktlösungskompetenz , Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit .
• Im internen Workday Consulting & Support Team übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg : innen die Verantwortung für die Etablierung und Weiterentwicklung der Workday HCM Suite als zukunftsweisendes Personalmanagementsystem bei thyssenkrupp Steel.
• Als Schnittstelle zwischen HR-Funktionen und technischer Umsetzung treiben Sie die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv voran und fungieren als Multiplikator : in für HR-IT-Innovationen .
• Die Beratung der HR-Fachbereiche zu Geschäftsanforderungen und neuen Funktionalitäten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die Sicherstellung einer an der HR-Strategie ausgerichteten Systemgestaltung.
• Systemanpassungen nehmen Sie eigenständig vor - von der technischen Konzeption über Konfiguration und Testing bis hin zum Enablement der Endanwender : innen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die technische Leitung modulübergreifender Teilprojekte und wirken maßgeblich an der Ausgestaltung sowie Einführung neuer Module mit.
• Als anerkannte Workday-Expert : in fördern Sie den Wissensaustausch innerhalb des Teams , etablieren ein strukturiertes Knowledge Management und unterstützen aktiv bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kolleg : innen.