Senior Human Resources & People Manager

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior HR Manager, der direkt an den CEO berichtet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von HR-Prozessen und die Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im HR-Management mit, idealerweise in einem dynamischen Start-up-Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und eine Vertrauenskultur bieten Ihnen die Freiheit, Ihre Führungsqualitäten und Problemlösungskompetenz voll zur Geltung zu bringen. Seien Sie Teil eines Teams, das die Zukunft des HR-Managements gestaltet und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur fördert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Vertrauenskultur

Regelmäßiges konstruktives Feedback

Hohes Maß an Autonomie

Qualifikationen

• Erfahrung als HR-Manager/in, idealerweise in einem Start-up.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Problemlösungskompetenz.

Aufgaben

• Mitarbeiterbefragungen durchführen und optimieren.
• Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter unterstützen.
• HR-Richtlinien verbessern und Mitarbeiterfragen beantworten.

Kenntnisse

HR-Management

Führungsqualitäten

Problemlösungskompetenz

Anpassungsfähigkeit

Beziehungspflege

Englisch

Deutsch

Ausbildung

HR-Management Erfahrung

Deutsche Arbeitserlaubnis

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Wir suchen einen Senior HR Manager, der direkt an unseren CEO berichtet und bei allen HR-bezogenen Themen unterstützt.

Deine Aufgaben bei uns

• Mitarbeiterbefragungen durchführen und optimieren
• Beförderungsrunden durchführen
• Bei der Organisation von Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung mitwirken
• An Mitarbeiterschulungen mitarbeiten
• All-Hands-Präsentationen vorbereiten
• Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter unterstützen
• An der Automatisierung von HR-Prozessen in Personio arbeiten
• Mitarbeiterfragen zu HR-Richtlinien beantworten
• HR-Richtlinien verbessern
• Präsentationen korrekt führen, Gehaltsabrechnungen unterstützen und die Einhaltung des Arbeitsrechts sicherstellen

Das bringst du mit

• Erfahrung als HR-Manager/in, idealerweise in einem Start-up
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Problemlösungskompetenz, Anpassungsfähigkeit und Beziehungspflege
• Erfahrung mit Personio
• Sprachen: Englisch, Deutsch ist ein Muss!
• Deutsche Arbeitserlaubnis

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Büro in Berlin-Kreuzberg
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Vertrauenskultur und regelmäßiges konstruktives Feedback
• Hohes Maß an Autonomie
• Direkte Berichtslinie zum CEO

Über uns

7Learnings ist eine der führenden Optimierungsplattformen für Händler. Wir bieten einen Softwareservice zur Preis- und Marketingoptimierung für Onlinehändler an. Mit Hilfe unseres Algorithmus können bis zu 10% der Ausgaben für Rabatte bei gleichbleibenden Umsätzen gespart werden. Dies wird dadurch erreicht, dass unnötige Rabatte identifiziert und eliminiert werden. Gleichzeitig werden mehr Rabatte in Produkte mit höherer Preiselastizität gelenkt. Unsere Methode ermöglicht es auch einem kleinen Team, die Preise nach neuesten Erkenntnissen zu steuern und Geld zu sparen.