Senior HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

JR Germany; Aachen; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Aachen sucht einen Recruiting-Experten, der mit Leidenschaft Talente anzieht und kreative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt. Diese Rolle erfordert nicht nur ein tiefes Verständnis für strategische Personalgewinnung, sondern auch die Fähigkeit, starke Netzwerke aufzubauen und den Recruitingprozess datenbasiert zu optimieren. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen eigenverantwortlich umzusetzen und maßgeblich zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Dienstwagen

Monatlicher Lunch-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Teamevents

Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke

100 Euro Spendenbudget

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture.
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Recruitingstrategien.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und der Candidate Experience.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Strategic Planning

Data Analysis

Networking

Project Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Psychologie

Tools

LinkedIn

Jobbeschreibung

aachen, Germany

DRIVE Consulting GmbH ist eine Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Aachen sowie Standorten in München, Berlin, Peking und Shanghai. Unser Herz schlägt für technische Beratungsprojekte im automobilen Umfeld. Sowohl deutsche Premium OEMs als auch junge, aufstrebende Automobilhersteller gehören zu unseren Kunden.

Im Juni 2022 haben wir unseren alten Namen StreetScooter Research verabschiedet und haben mit DRIVE Consulting nun endlich einen Namen, der perfekt zu uns passt. Er steht für unseren Fokus auf die Mobilitätsbranche und repräsentiert gleichzeitig unseren Spirit - denn wir sind ein Team, in dem jede*r Einzelne DRIVE hat.

Wir stehen unseren Kunden als Wegbereiter ins Unbekannte, als Katalysator für Innovationen zur Seite. Denn wir sind uns sicher, dass man nur mit dem Mut, unbekannte Wege einzuschlagen, einzigartige Erfolgsgeschichten schreiben kann.

Wir schlagen Brücken zwischen kleinen Ideenschmieden und großen Konzernen, zwischen Management und Technologieexperten.

Durch unseren engen und partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden können wir maßgeschneiderte und individuelle Lösungen anbieten. Ausschlaggebend für unseren Erfolg ist zudem unser einzigartiges Partnernetzwerk aus Industrie und Forschung. Durch die Nähe zu namenhaften Universitäten, wie der RWTH Aachen, vereinen wir Wissenschaft und Praxis.

Begeisterung wird bei uns großgeschrieben und bestimmt unseren Arbeitsalltag, weil sie der beste Antrieb ist!

• Strategische Konzeption und Umsetzung der Recruitinginitiativen am Standort Aachen: Du identifizierst gezielt Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte Maßnahmen und Formate, um unsere Vision – die besten Talente der Branche für uns zu gewinnen - zu verwirklichen.
• Verwirklichung und Verantwortung von Top-Talent-Projekten: Du führst Projekte wie Campus Scouting an der RWTH Aachen zum Erfolg und baust mit kreativen Ansätzen unser Netzwerk auf dem Campus gezielt auf und aus.
• Steuerung des Recruitingprozesses und der Candidate Experience: Mit deinem außergewöhnlichen Gespür für Talente begleitest du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
• Ausarbeitung unserer Sourcing Strategie: Du entwickelst und implementierst eine klare Strategie zur Talentgewinnung, die sowohl aktive als auch passive Kandidat:innen anspricht. Über LinkedIn, Networking und die neuesten Recruitingtrends baust du einen Talent Pool auf, der die Quantität & Qualität unserer Bewerbungseingänge sicherstellt.
• Datengetriebenes Optimieren der Recruitingprozesse: Mit analytischem Vorgehen trägst du im People & Culture Team zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.
• Herausragende Kompetenzen in Talent Attraction und Acquisition: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People & Culture (mind. 3 Jahre) und ein tiefes Verständnis für strategische Personalgewinnung mit. Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt ist deine Grundlage.
• Strategischer Weitblick und hohe Einsatzbereitschaft: Du verfügst über starke konzeptionelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Eigenverantwortung, mit der du deine Projekte proaktiv und zielgerichtet vorantreibst.
• Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen: Deine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation begeistert nicht nur Talente für DRIVE, sondern auch dein Team und deine Stakeholder. Auf Netzwerk-Events bist du in deinem Element und knüpfst schnell Kontakte zu den „richtigen Leuten“.
• Teamgeist und Authentizität: Deine Erfahrungen kombinierst du mit einer gesunden Portion Humor und Flexibilität, wodurch du Barrieren überwinden und hierbei dein Team und alle Beteiligten für unsere gemeinsam Mission begeistern kannst.

Du arbeitest im Herzen unseres People & Culture Teams, das alle Aspekte von Recruiting bis Development abdeckt. Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Projekte eigenverantwortlich zu steuern und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Deine Erfolge sind schnell sichtbar und treiben uns gemeinsam voran.
Darüber hinaus bieten wir dir:

• Ein schnelles Wachstum und die Chance, dabei maßgeblich mitzuwirken
• Eine steile Lernkurve und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung
• Herausragende Teamevents, denn Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig
• Monatliches Happy Friday Frühstück
• Ein Dienstwagen, der zu dir passt
• 6 Euro Lunch-Zuschuss täglich
• Obst, Kaffee & Erfrischungsgetränke for free
• 100 Euro Spendenbudget und du entscheidest wofür
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical,...