Senior HR Specialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Du bist Ansprechpartner:in und Berater:in für alle organisatorischen und personalrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden für definierte Fachbereiche.
• Du steuerst und kümmerst dich um die Umsetzung der People & Organization Prozesse / Employee Lifecycle Management.
• Du stellst eigenständig die reibungslose Abwicklung aller administrativen und operativen HR-Prozesse sicher, wie die vorbereitende monatliche Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen, und hast Spaß daran, diese stets zu optimieren und zu automatisieren.
• Du führst das On- und Offboarding unserer Mitarbeiter durch.
• Du verwaltest unsere Personaladministration und hältst unsere Personaldatenbank Personio auf dem aktuellsten Stand.
• Du übernimmst Ownership für individuelle Projekte in deinem Bereich und navigierst diese selbstständig.
• Du arbeitest stetig an der Entwicklung von Guidelines, Policies, Arbeitsweisen und Prozessen im Allgemeinen.
• Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, das Unternehmen gemeinsam mit dem Team voranzutreiben.

Qualifikationen

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgaben.
• Großes Interesse am HR-Bereich sowie die Bereitschaft, neue Themenfelder zu erlernen.
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit, sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Selbstbewusstes, freundliches und offenes Auftreten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung in einem regulatorischen Umfeld ist von Vorteil.

Zusätzliche Informationen

• Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service mit wesentlichem Einfluss auf das Leben unserer Kunden.
• Arbeiten mit modernster Hardware und Tools, interne Knowledge Sharing Sessions, sowie ein persönliches Bildungsbudget.
• Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Monatlicher Beitrag von 25% zum ‘Deutschland Ticket’.
• Kostenlose Subscription für PRIME+ Broker.