Senior HR Software Consultant (m/w/d)

rexx systems GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen für HR-Softwarelösungen in Berlin sucht einen Berater (m/w/d) zur Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Softwarelösungen. Die ideale Kandidatin sollte über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement und praktische Erfahrungen in der HR-Beratung verfügen. Flexibilität und ein gutes Teamklima sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Jahresarbeitszeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre

Kantine im Gebäude

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Software oder in der Beratung von HR-Prozessen.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von HR-Softwarelösungen.
• Analyse der individuellen Anforderungen und Prozesse unserer Kunden.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender:innen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

IT-Kenntnisse

Ausbildung

Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Einleitung

RockMe zählt zu den führenden Anbietern innovativer HR-Softwarelösungen. Unsere Produkte optimieren die Arbeitsabläufe in über 3.000 Unternehmen und unterstützen täglich Hunderttausende von Personalverantwortlichen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und die Weiterentwicklung unserer Talente. Egal, ob Sie erfahrener Spezialistin oder Berufseinsteiger*in mit ersten praktischen Erfahrungen sind – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen.
• Analyse der individuellen Anforderungen und Prozesse unserer Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Durchführung von Schulungen und Workshops, um Anwender:innen optimal auf den Einsatz unserer Software vorzubereiten.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren technischen Abteilungen und dem Vertrieb, um eine reibungslose Projektumsetzung zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte durch die Einbringung von Kundenfeedback und Marktanforderungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR-Software oder in der Beratung von HR-Prozessen.
• Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Gespür für HR-Prozesse, Design und aktuelle Trends.
• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen, sowie hohe Affinität zu digitalen Themen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Konzeptions- und Umsetzungsstärke sowie Freude an der Entwicklung kreativer und innovativer Lösungen.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit
• Jahresarbeitszeitkonto
• Attraktives Gehalt / Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Kindergartenzuschuss für Eltern
• Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre (Kicker, Grill, freie Getränke etc.)
• Loggia mit Fleetblick, Kantine im Gebäude sowie zahlreiche, fußläufige Mittags-Locations

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns, indem Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zuschicken.