(Senior) HR Sales Manager:in (w/m/d)

Tam-Akademie-Gmbh; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch & Drinks for free

Urban Sports Club

TAMtastische Wortwitze

Job summary

Tam-Akademie-Gmbh in Berlin sucht einen erfahrenen Senior Sales Manager (w/m/d). Sie übernehmen Leads, betreuen Kund:innen bis zum Abschluss und bauen langfristige Partnerschaften auf. Sie arbeiten flexibel hybrid und gestalten Wachstumskurs sowie Go-to-Market-Strategien mit.

Sie verfügen über mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung, können Top-Entscheider überzeugen und haben Freude an proaktiver Akquise sowie Pipeline-Entwicklung. Umfangreiche Kontakte im HR-/People-Umfeld sind von Vorteil.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR-, People-, Learning- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld.
• Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mit C-Level- und Senior-Entscheidern; komplexe Themen verständlich vermitteln.
• Proaktive Akquise und Aufbau neuer Kontakte sowie Opportunities.
• Eigenständiger Aufbau und Betreuung einer Sales-Pipeline vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
• Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten – auch bei mehreren Opportunities.
• Drive, Lernhunger und Growth Mindset, persönliche Weiterentwicklung erwünscht.

Responsibilities

• Beratung von Führungskräften und Entscheider:innen aus dem Top-Management zu Leadership- und New-Work-Programmen.
• Eigenständige Steuerung des Sales-Prozesses von Lead-Qualifizierung bis Closing.
• Durch proaktiven Outbound neue Kundenbeziehungen aufbauen und Pipeline kontinuierlich erweitern.
• Kundenportfolio und Netzwerk langfristig entwickeln; Cross- und Upselling-Potenziale identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Learning & Development und Marketing zur Weiterentwicklung von Angeboten und Go-to-Market-Ansätzen.

Skills

B2B-Sales

Verhandlungen mit C-Level

Kundenakquise

Pipeline-Management

Beziehungsaufbau

Job description

Deine Aufgaben

Du hast Lust, mit Entscheider aus dem Top-Management zu arbeiten und Deals zu schließen, die echte Veränderung in Organisationen anstoßen? Als (Senior)Sales Manager (w/m/d)übernimmst du eigenständig Leads, Kund:innen und baust langfristige Partnerschaften auf. Dabei gestaltest du unseren Wachstumskurs aktiv mit, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du berätstFührungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Managementund positionierst unsere Leadership- und New-Work-Programme als passende Lösungen für ihre Herausforderungen und Entwicklungsziele

• Du verantwortest deinenSales-Prozess eigenständig, von der Lead-Qualifizierung über Beratung und Angebot bis zum Closing

• Du baust durchproaktiven Outboundneue Kundenbeziehungen auf und entwickelst deine eigene Pipeline kontinuierlich weiter

• Du baust dir ein starkesKundenportfolio und Netzwerkauf, entwickelst bestehende Kund:inne langfristig weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale

• Du bringst deine Markt- und Customer Insights aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit unseren Learning & Development und Marketing Teams zusammen, um Angebote, Produkte und unseren Go-to-Market-Ansatz weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Du bringsmehrjährige Erfahrung im B2B-Salesmit, idealerweise im HR-, People-, Learning- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld

• Du hast Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mitC-Level- und Senior-Entscheiderund kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln

• Du gehst gerneproaktiv in die Akquiseund hast keine Scheu davor, neue Kontakte und Opportunities selbst aufzubauen

• Du hast bereits eigenständig eineSales Pipeline aufgebaut und verantwortetund weißt, wie du Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss entwickelst

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Opportunities gleichzeitig den Überblick

• Du bringsDrive, Lernhunger und ein Growth Mindsetmit und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten

• Ein sinnstiftendes Geschäftsfeld rund ummodernes Lernen, Leadership, persönliche Entwicklung und New Work

• Ein ambitioniertes Team mit eineroffenen, humorvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit

• VielEigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und unseren Wachstumskurs aktiv mitzugestalten

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Office in Berlin-Kreuzberg

• Jede Menge Möglichkeiten für deinepersönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch über alle Teams und Ebenen hinweg

• Lunch & Drinks for free, Urban Sports Club und das ganze TAMTAM

• Und natürlich noch mehrTAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!