(Senior) HR Sales Manager:in (w/m/d)

TAM Akademie GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Flexible hours

Office Berlin-Kreuzberg

Lunch & drinks

Urban Sports Club

Job summary

TAM Akademie GmbH sucht in Berlin eine/n Senior Sales Manager (w/m/d), der eigenständig Leads, Kunden und langfristige Partnerschaften betreut. Du gestaltest den Wachstumskurs aktiv mit – vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss – und arbeitest eng mit Leadership- und Learning & Development-Teams zusammen.

Du bringst mehrjährige B2B-Sales-Erfahrung mit, kommunizierst sicher auf C-Level-Ebene und baust eigenständig eine robuste Sales-Pipeline auf.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, ideal im HR-/People-/Learning-/Organisationsentwicklungs-Umfeld.
• Erfahrung im Austausch und Verhandlungen mit C‑Level‑ und Senior-Entscheidern.
• Proaktiver Akquise-Einsatz und Aufbau eigener Kontakte.
• Eigenständige Entwicklung einer Sales Pipeline vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise auch bei mehreren Opportunities.

Responsibilities

• Du berätst Führungskräfte und Entscheider aus dem Top-Management und positionierst Leadership- und New-Work-Programme.
• Du verantwortest deinen Sales‑Prozess von Lead‑Qualifizierung über Beratung und Angebot bis zum Closing.
• Du baust proaktiv neue Kundenbeziehungen auf und entwickelst deine Pipeline kontinuierlich weiter.
• Du schaffst ein starkes Kundenportfolio, entwickelst Bestandskunden und identifizierst Cross-/Upselling-Potenziale.
• Du bringst Markt- und Customer Insights ins Team ein und arbeitest eng mit Learning & Development und Marketing zusammen.

Skills

B2B sales

C-level negotiations

Lead generation

Pipeline management

Growth mindset

Tools

CRM (HubSpot)

Job description

Deine Aufgaben

Du hast Lust, mit Entscheider aus dem Top-Management zu arbeiten und Deals zu schließen, die echte Veränderung in Organisationen anstoßen? Als (Senior)Sales Manager (w/m/d)übernimmst du eigenständig Leads, Kund:innen und baust langfristige Partnerschaften auf. Dabei gestaltest du unseren Wachstumskurs aktiv mit, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Du berätstFührungskräfte und Entscheider:innen aus dem Top-Managementund positionierst unsere Leadership- und New-Work-Programme als passende Lösungen für ihre Herausforderungen und Entwicklungsziele

• Du verantwortest deinenSales-Prozess eigenständig, von der Lead-Qualifizierung über Beratung und Angebot bis zum Closing

• Du baust durchproaktiven Outboundneue Kundenbeziehungen auf und entwickelst deine eigene Pipeline kontinuierlich weiter

• Du baust dir ein starkesKundenportfolio und Netzwerkauf, entwickelst bestehende Kund:inne langfristig weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale

• Du bringst deine Markt- und Customer Insights aktiv ins Team ein und arbeitest eng mit unseren Learning & Development und Marketing Teams zusammen, um Angebote, Produkte und unseren Go-to-Market-Ansatz weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Du bringstmehrjährige Erfahrung im B2B-Salesmit, idealerweise im HR-, People-, Learning- oder Organisationsentwicklungs-Umfeld

• Du hast Erfahrung im Austausch und in Verhandlungen mitC-Level- und Senior-Entscheiderund kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln

• Du gehst gerneproaktiv in die Akquiseund hast keine Scheu davor, neue Kontakte und Opportunities selbst aufzubauen

• Du hast bereits eigenständig eineSales Pipeline aufgebaut und verantwortetund weißt, wie du Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Abschluss entwickelst

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Opportunities gleichzeitig den Überblick

• Du bringstDrive, Lernhunger und ein Growth Mindsetmit und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Was wir dir bieten

• Ein sinnstiftendes Geschäftsfeld rund ummodernes Lernen, Leadership, persönliche Entwicklung und New Work

• Ein ambitioniertes Team mit eineroffenen, humorvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit

• VielEigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um deine Ideen einzubringen und unseren Wachstumskurs aktiv mitzugestalten

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein schönes Office in Berlin-Kreuzberg

• Jede Menge Möglichkeiten für deinepersönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch über alle Teams und Ebenen hinweg

• Lunch & Drinks for free, Urban Sports Club und das ganze TAMTAM

• Und natürlich noch mehrTAMtastische Wortwitze, mit denen du nicht gerechnet hast!