Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn

Woodmark Consulting AG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Woodmark Consulting AG, ein führendes IT-Beratungsunternehmen für AI und Data & Analytics, sucht einen Senior HR Referenten (m/w/d) in München. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR-Team im Tagesgeschäft, wirken im Personalmanagement und Recruiting mit und tragen zur Personalentwicklung sowie zu gesundheitsfördernden Maßnahmen bei. Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell und zahlreiche Benefits, wie mobile Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Unternehmenskultur. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Vielfalt schätzt!

Leistungen

Mobile Work

Weiterbildung mit Udemy

Unterstützung für Fitness und Gesundheit

Attraktives Gehaltsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt.
• Solide Kenntnisse in relevanten rechtlichen Themen sind erforderlich.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist motiviert.
• Du hast Lust, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Anlaufstelle bei HR-Fragen im Tagesgeschäft vom Onboarding bis zum Renteneintritt.
• Mitwirkung beim Bewerbermanagement und Auswahlprozessen zusammen mit der Recruitingspezialistin.
• Verantwortung für Themen im Gesundheits- und Arbeitsschutz.
• Unterstützung in der Personalentwicklung durch Organisation von Trainings.
• Engagement in operativen HR-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Buchhaltungsteam.

Kenntnisse

Teamplayer

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Digitale Affinität

Ausbildung

Abschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn

Senior HR Referent (m/w/d) in München / Grasbrunn

We make the world better with data

Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.

We make the world better with data

Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.

Deine bunte Aufgabenpalette

• Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft - vom Onboarding bis zum Renteneintritt - und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement.
• In Zusammenarbeit mit unserer Recruitingspezialistin wirkst du beim Bewerbermanagement, der aktiven Ansprache sowie bei Auswahlprozessen mit.
• Du übernimmst Verantwortung für bestimmte Themenbereiche, z.B. im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes.
• Du unterstützt die Personalentwicklung, z.B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting.
• Du bist in die operativen HR-Prozesse eingebunden, arbeitest eng mit unserem Buchhaltungsteam im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zusammen und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Teams sowie unserer Prozesse.
  
  
  

Das hast du auf Lager

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über solide Kenntnisse in den hierfür relevanten rechtlichen Themen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
• Digitale Affinität, Organisationstalent, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
• Du hast Lust, Neues zu lernen, dich weiterzuentwickeln und Impulse ins Team einzubringen.
  
  
  

Über uns

Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Wir begeistern Menschen durch unsere Leidenschaft für Daten & Innovation. Das (Vor)Leben unserer Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge sorgt für eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ist die Basis unseres Erfolgs.

Was wir dir bieten

• Innovation & Agilität - In unseren abwechslungsreichen Kundenprojekten und Communities beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien.
• Mobile Work - Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du von überall arbeiten – genau so, wie es zum Kunden und deiner Lebenslage passt.
• Mitbestimmung & Entwicklung - Du kannst dich einbringen und wirst am Erfolg beteiligt. Mit Udemy hast du unbegrenzte Möglichkeiten dich weiterzubilden.
• Sport & Fun - Wir fördern Gesundheit und sponsern dein Fitness- und Yoga-Studio. Unsere Events und Feiern unterstützen den persönlichen Austausch und Teamspirit.
• Gehaltsmodell & Benefits - Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv.
• Umweltschutz & Mobilität - Bei der Woodmark arbeitest du klimaneutral. In punkto Mobilität bieten wir dir ein attraktives (Elektro-)Firmenwagen- und Jobrad-Modell.
  
  
  

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Für alle Rückfragen sprich einfach unsere Personalreferentin Tabea Discus an.

Sie ist gerne für dich erreichbar unter [phone] oder [e-mail]

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Wir freuen uns auf dich!

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden als großen Gewinn. Sie trägt zu einer positiven Arbeitsumgebung bei und fördert insbesondere kreative Ideen, Innovationen sowie Lösungen für die Themen der Zukunft. Woodmark begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung oder sonstigen Merkmalen.

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