Senior HR Referent (m/w/d) in Düsseldorf

Woodmark Consulting AG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Woodmark Consulting AG sucht einen Senior HR Referenten (m/w/d) in Düsseldorf, der das HR-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt und Verantwortung in verschiedenen Bereichen übernimmt. Idealerweise bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung und ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit. Sie sind die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, unterstützen das Recruiting und die Personalentwicklung und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei. Die Stelle bietet spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

Mobile Work

Udemy-Bildungsmöglichkeiten

Fitness- und Yoga-Studio Zuschüsse

Firmenwagen- und Jobrad-Modell

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Freude an der Arbeit mit Menschen und Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle bei HR-Fragen und Anliegen, vom Onboarding bis zum Renteneintritt.
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und Auswahlprozesse.
• Verantwortung für Themenbereiche im Gesundheits- und Arbeitsschutz.
• Unterstützung der Personalentwicklung bei der Organisation von Trainings und Workshops.
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des HR-Teams und der Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Digitale Affinität

Teamarbeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Senior HR Referent (m/w/d) in Düsseldorf

Senior HR Referent (m/w/d) in Düsseldorf

We make the world better with data

Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.

We make the world better with data

Du unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und wirkst in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements und der Personalentwicklung sowie im Recruiting mit. Ziel des HR-Teams ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen – damit sie motiviert und zufrieden sowie kompetent und gesund ihr Bestes zum Teamerfolg beitragen können.

Deine bunte Aufgabenpalette

• Du bist für unsere Mitarbeitenden eine erste Anlaufstelle bei verschiedensten Fragestellungen und Anliegen im HR-Tagesgeschäft - vom Onboarding bis zum Renteneintritt - und unterstützt deine Kolleginnen im Personalmanagement.
• In Zusammenarbeit mit unserer Recruitingspezialistin wirkst du beim Bewerbermanagement, der aktiven Ansprache sowie bei Auswahlprozessen mit.
• Du übernimmst Verantwortung für bestimmte Themenbereiche, z.B. im Rahmen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes.
• Du unterstützt die Personalentwicklung, z.B. bei der Organisation von Trainings und Workshops, bei der Erstellung von Lerninhalten sowie im Reporting.
• Du bist in die operativen HR-Prozesse eingebunden, arbeitest eng mit unserem Buchhaltungsteam im Rahmen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung zusammen und beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unseres HR-Teams sowie unserer Prozesse.
  
  

Das hast du auf Lager

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und verfügst über solide Kenntnisse in den hierfür relevanten rechtlichen Themen.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
• Digitale Affinität, Organisationstalent, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
• Du hast Lust, Neues zu lernen, dich weiterzuentwickeln und Impulse ins Team einzubringen.
  
  

Über uns

Die Woodmark Consulting AG gehört zu den führenden deutschen IT-Beratungsunternehmen für AI, Data & Analytics. Wir begeistern Menschen durch unsere Leidenschaft für Daten & Innovation. Das (Vor)Leben unserer Werte Respekt, Offenheit, Vertrauen und Fürsorge sorgt für eine ausgezeichnete Unternehmenskultur und ist die Basis unseres Erfolgs.

Was wir dir bieten

• Innovation & Agilität - In unseren abwechslungsreichen Kundenprojekten und Communities beschäftigst du dich mit spannenden Trendthemen, Tools & Technologien.
• Mobile Work - Dank flexibler Arbeitszeit und moderner Technik kannst du von überall arbeiten – genau so, wie es zum Kunden und deiner Lebenslage passt.
• Mitbestimmung & Entwicklung - Du kannst dich einbringen und wirst am Erfolg beteiligt. Mit Udemy hast du unbegrenzte Möglichkeiten dich weiterzubilden.
• Sport & Fun - Wir fördern Gesundheit und sponsern dein Fitness- und Yoga-Studio. Unsere Events und Feiern unterstützen den persönlichen Austausch und Teamspirit.
• Gehaltsmodell & Benefits - Unsere Gehälter sind marktgerecht und dank betrieblicher Altersvorsorge, vielen Sachzuschüssen, Sonder- und Sozialleistungen besonders attraktiv.
• Umweltschutz & Mobilität - Bei der Woodmark arbeitest du klimaneutral. In punkto Mobilität bieten wir dir ein attraktives (Elektro-)Firmenwagen- und Jobrad-Modell.
  
  

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Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden als großen Gewinn. Sie trägt zu einer positiven Arbeitsumgebung bei und fördert insbesondere kreative Ideen, Innovationen sowie Lösungen für die Themen der Zukunft. Woodmark begrüßt daher ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung sowie Religion und Weltanschauung oder sonstigen Merkmalen.

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