Senior HR-Recruiter (m/w/d) ID: 261527

Senior HR-Recruiter (m/w/d) ID: 261527, Lörrach

Bist du als erfahrener Recruiter bereit für den nächsten Karriereschritt? Suchst du nach einer herausfordernden und abwechslungsreichen Position, in der du mit fortschrittlichen Rekrutierungsstrategien und Tools die vielversprechendsten Talente von morgen gewinnen kannst?

Dann haben wir die Stelle für Dich!

Unser namhafter Kunde, ein international bekanntes Unternehmen aus der Pharmabranche im Raum Lörrach, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR-Recruiter für das Team.

Neben deinem Background stehen für das Unternehmen vor allem dein Können und deine Persönlichkeit im Mittelpunkt. Unser Kunde freut sich auch über Absolventen oder Berufseinsteiger, die ihre ersten Erfahrungen im Bereich Recruiting und Kandidatenmanagement erweitern möchten.

Deine Perspektive

• Attraktive Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der stetigen Weiterentwicklung in einem modernen, internationalen Umfeld
• Ausgeglichene Work-life-balance durch Flexibilität in der Arbeitszeit und Homeoffice-Optionen
• Schnelles Feedback zu deiner Bewerbung
• Karriereperspektiven über das Stellenangebot hinaus

Deine Aufgaben

• Talent Sourcing von Fach- und Führungskräften ist dein Kerngeschäft
• Steuerung des Talent Managements von der Erstansprache über die Bewerberselektion bis hin zur Gesprächsführung
• Fokus auf moderne Talent Acquisition und Active Sourcing, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
• Erstellung attraktiver Stellenausschreibungen und Anforderungsprofile
• Interner Ansprechpartner für Personalbedarf und -beschaffung, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Mitarbeit an Employer Branding Themen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Profunde Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
• Offene Persönlichkeit, die selbst operativ arbeitet und Spaß an Active Sourcing und Talent Management hat
• Souveränes und eloquentes Auftreten
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit modernen Talent Acquisition Tools, insbesondere XING und/oder LinkedIn
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse