(Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) - München

Rotshuizen Geense; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen in München sucht eine/n HR-Manager/in. Die Rolle umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle sowie die Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. Die Herausforderung bietet einen vielfältigen Aufgabenbereich und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mitwirken.

Leistungen

Moderne Arbeitsplätze

Möglichkeit zu Homeoffice

Offene, kollegiale Teamkultur

Qualifikationen

• Erfahrung in HR in allen Themenbereichen.
• Selbständige und exakte Arbeitsweise.
• Freude an modernen HR-Tools.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragen.
• Verantwortung für die Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
• Entwicklung interner HR-Prozesse im Team.

Kenntnisse

Kenntnis im deutschen Arbeitsrecht

Erfahrung im HR

Kenntnis in der Lohnbuchhaltung

Einsatz moderner HR-Tools

Selbständige, effiziente Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen und kompetenter Partner für Neu- und Umbauten in den Bereichen Holzbau, Fensterbau undHolz-Modulbau.Bereits seit 1878 tätig, sind wir heute eine führende Unternehmung mit rund 250 Mitarbeitern und mehreren Standorten in der Schweiz und Deutschland.

Du willst dich bei den Personalthemen im Zuge des Aufbaus und der Weiterentwicklung unseres Bürostandorts in München und unseres Werks in Rammingen einbringen? Dann bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Teams, kremple deine Ärmel hoch und hilf mit, unsere HR-Prozesse und unser Unternehmen weiterzubringen.

Deine Aufgaben:

• Du bist für unsere Mitarbeitenden im Büro München und unserem Werk in Rammingen die erste Ansprechperson bei HR-relevanten Fragestellungen und betreust sie während des gesamten Employee-Life-Cycle.

• Dabei kümmerst du dich um die kompetente Beantwortung von Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Personaladministration, Lohnverrechnung, Vertragsgestaltung, Arbeitszeit und mehr.

• Du agierst dabei auch als Schnittstelle zu externen Partnern und bist für die Stundenverbuchung und die vorbereitende Lohnverarbeitung zuständig.

• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Stellenprofile und andere Korrespondenzen und stellst sicher, dass alle Personalstammdaten in den Systemen korrekt und aktuell sind.

• Gemeinsam mit dem HR-Team der Künzli Gruppe in der Schweiz entwickelst du interne HR-Prozesse laufend weiter, optimierst diese und bringst dich im Aufbau der Gruppe in Deutschland ein.

Davon profitierst du:

• Vielfältiger Aufgabenbereich in jeglichen HR-Themen

• ErfahrenesHR-Team in der Schweiz, das deinSparringpartner ist

• Moderne Arbeitsplätze in München und Rammingen, sowie die Möglichkeit zu Homeoffice

• Offene, kollegiale Teamkultur

• Dynamisches Umfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Das bringst du mit:

• Kaufmännische / wirtschaftliche Grundbildung, sowie abgeschlossener Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

• Mehrjährige Erfahrung im HR in allen Themenbereichen

• Kenntnis im deutschen Arbeitsrecht und in der Lohnbuchhaltung

• Freunde an modernen HR-Tools sowie die Bereitschaft dich in neue Programme einzuarbeiten

• Selbständige, effiziente und exakte Arbeitsweise

• Positive Grundeinstellung, hohe Dienstleistungsorientierung und die Motivation, anzupacken und Prozesse nachhaltig mit aufzubauen und zu optimieren