(Senior) HR Manager w/m/x - 50-60k EUR

HeavenHR; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HeavenHR, eine innovativen HR Tech-Lösung, sucht einen HR Manager für ein umfassendes Personalmanagement. Der neue Mitarbeiter wird für die administrative Unterstützung verantwortlich sein und an Prozessoptimierungen mitarbeiten, um die Effizienz zu steigern. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und wertvolle Rückmeldungen durch regelmäßige Meetings.

Leistungen

Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung

Regelmäßigen Austausch in Feedback Sessions

Kurze und schnelle Entscheidungswege

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Personalsachbearbeitung.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
• Du sprichst Deutsch und ggf. Englisch auf sehr gutem Niveau.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen rund um das Thema HR.
• Steuerung sämtlicher administrativer Prozesse - vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports zu relevanten HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Empathie

Analyse

Serviceorientierung

MS Office

Kandidatenmanagementsysteme

Social Media

Businessnetzwerke

Jobbeschreibung

HR Manger / Personaladministration w/m/x - Berlin | Vollzeit | ab sofort

Wir bei HeavenHR haben es uns zum Ziel gesetzt mit unserer All-in-one HR Tech (SaaS) Lösung alle Bereiche des Personalmanagements zu revolutionieren und digital zu transformieren. Von der Urlaubsverwaltung bis hin zur Zeiterfassung. Über 1.300 Unternehmen nutzen unsere innovative Lösung in der DACH Region bereits. Unterstützt werden wir von erfahrenen Business Angels und internationalen Investoren. An unserer letzten Runde beteiligte sich die Venture Capital-Einheit der Allianz, Allianz X.

Teilzeit 20h/Woche oder Vollzeit 40h/Woche

Personalwesen ist Deine Leidenschaft? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als HR Manager w/m/x in Vollzeit. Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben:

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen rund um das Thema HR
• Du assistierst uns in der Erstellung von Personaldokumenten
• Eigenständige Steuerung sämtlicher administrativer Prozesse - vom Onboarding bis zum Offboarding
• Regelmäßige Erstellung von Statistiken und Reports zu relevanten HR-Kennzahlen
• Verbessere bestehende Prozesse und finde täglich neue Wege, um Deine Arbeit zu erledigen
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen und HR-Projekten

Anforderungen:

• Erste Berufserfahrung im Bereich HR / Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung
• Ausgeprägte Analysefähigkeit und positives Can-do Mindset
• Du hast Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit
• Erfahrung im Umgang mit MS Office, Kandidatenmanagementsystemen, sowie Social Media und Businessnetzwerken
• Du sprichst Deutsch und ggf. Englisch auf sehr gutem Niveau

Was bieten wir

• Spannende Herausforderung mit viel Verantwortung
• Regelmäßigen Austausch in Feedback Sessions und virtuellen All-Hands Meetings
• Kurze und schnelle Entscheidungswege

Bitte bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf, Anschreiben und unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über den Link.