Senior HR Manager Transformation & Change (m/w/d)

PERI GmbH Formwork Scaffolding Engineering; Weißenhorn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen für Bau- und Ingenieurdienstleistungen sucht einen Change Manager mit fundierter Erfahrung im Change-Management. Sie werden das Change Framework entwickeln und Führungskräfte begleiten. Kommunikationsstärke und strategisches Denken sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und eine moderne Umgebung mit vielen Vorteilen warten auf Sie. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Bistro und Fitnessraum

Kinder- und Ferienbetreuung

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Change-Management.
• Expertise in Veränderungsprozessen und Kulturwandel.
• Starkes methodisches Toolkit von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation.

Aufgaben

• Entwickeln des konzernweiten Change-Management Frameworks.
• Gestalten einer umfassenden Change Toolbox.
• Begleiten von Führungskräften in Veränderungsprojekten.

Kenntnisse

Change-Management Erfahrung

Expertise in Veränderungsprozessen

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

Deine Mission bei PERI:

Change passiert nicht von allein – du sorgst dafür, dass er wirkt. In dieser Rolle entwickelst du bei PERI das Change Framework für die gesamte Organisation. Du schaffst Standards, befähigst Führungskräfte und baust ein starkes globales Netzwerk an Change Multiplikatoren auf. Dein Ziel: Veränderung nicht nur begleiten – sondern wirksam machen.

• Du entwickelst unser konzernweites Change-Management Framework mit klaren Prozessen, Rollenprofilen und Standards
• Du gestaltest eine umfassende Change Toolbox mit Methoden, Templates und Guidelines
• Du definierst Change-Rollen (Change Manager, Change Agents) und etablierst ein globales Multiplikatoren-Netzwerk
• Du konzipierst Qualifizierungsformate wie Trainings, Learning Loops und Train-the-Trainer
• Du begleitest Führungskräfte und Workstreams in konkreten Veränderungsprojekten – strategisch wie operativ
• Du entwickelst Beteiligungs- und Kommunikationsformate für unterschiedliche Stakeholdergruppen
• Du coachst Entscheider im Umgang mit Change-Herausforderungen – empathisch, pragmatisch, lösungsorientiert

Das bringst du idealerweise hierzu mit:

• Fundierte Erfahrung im Change-Management in einem Konzernumfeld oder Beratungsumfeld
• Expertise in Veränderungsprozessen, Kulturwandel und Netzwerksteuerung
• Know-how in der Entwicklung von Change-Governance, Rollenprofilen und Qualifizierungsformaten
• Starkes methodisches Toolkit – von Stakeholderanalyse bis Konfliktmoderation
• Fähigkeit, Communities zu bauen und Einfluss ohne formale Macht auszuüben
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Lust, Veränderung nachhaltig zu verankern

Warum wir:

Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld mit Bistro, Fitnessraum und internationaler Kantine sowie Zugang zur PERI Academy mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, warten auf dich!

• Kinder- & Ferienbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Jährliche Entwicklungsgespräche und gezielte Karriereförderung
• Kostenlose Parkplätze und optimale ÖPNV-Anbindung
• Vielfältige Events, Aktionen und Zuschüsse für dein Wohlbefinden

Bereit, Change bei PERI aktiv (mit) zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner bei uns im HR-Bereich ist Michael Lampen.