Senior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit

IOLUTION GmbH; Hamburg; Vor Ort; Vertraulich; Teilzeit

Zusammenfassung

IOLUTION GmbH sucht einen HR-Spezialisten in Teilzeit für ihren Standort in Hamburg. Der/die Kandidat/in sollte über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Medizintechnikbranche, verfügen und die Entwicklung von HR-Strategien mitgestalten. Der Job bietet spannende Aufgaben und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.

Leistungen

Verschiedene Optionen zur beruflichen Weiterentwicklung

Kostenübernahme für das Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Versorgung mit Obst & Kaffee

Gemeinsames Mittagessen im Team

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Medizintechnik.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Organisation der Onboarding-Phasen mit Fachabteilungen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien.

Kenntnisse

Führung

Kommunikation

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Wir, die IOLUTION GmbH, sind ein Unternehmen im hoch attraktiven und stetig wachsenden globalen Markt der Ophthalmologie (Medizintechnik). Kernkompetenz unseres Unternehmens ist die Entwicklung und Produktion des IOLMATIC, eines Injektors zur Implantation von intraokularen Linsen u.a. zur Behandlung des Grauen Stars.

Zur Verstärkung unseres engagierten, dynamischen und respektvollen Teams am Standort Hamburg suchen wir eine/n engagierte/n Kollegin/Kollegen in Teilzeit.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie der internen Richtlinien und Verfahren
• Organisation der Onboarding-Phasen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung der Teamleiter bei der Organisation und Durchführung von Personal- und Zielgesprächen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens übereinstimmen
• Mitwirkung bei strategischen Personalfragen wie Arbeitskräftemanagement, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
• Gestaltung und Optimierung von Prozessen zur Talentakquise, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu binden
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur durch effektive Kommunikations- und Motivationsstrategien

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Medizintechnikbranche
• Ausgezeichnete Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
• Erfahrung mit Personalsoftware, vorzugsweise mit Personio
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unser Unternehmen lebt von einem starken Team, in dem die Beschäftigten auch übergreifend über die Abteilungen zusammenhalten und gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten. Wir verlieren uns nicht in bürokratischen Prozessen, sondern suchen zusammen nach der besten Lösung - das alles im spannenden Umfeld der Medizintechnik. Wir bieten Dir:

• Spannende und vielfältige Aufgaben anstatt eintöniger Arbeitsroutine
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Verschiedenste Optionen zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Gemeinsames Mittagessen (eigene Köchin) im Team und kostenlose Versorgung mit Obst & Kaffee
• Kostenübernahme für den EGYM Wellpass
• 100% Kostenübernahme für das Deutschlandticket und Betriebliche Altersvorsorge