(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Saab Deutschland GmbH; Nürnberg; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sachbezugszahlung 50€ monatlich

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kindergartenzuschuss

Obst & Wasser

Verpflegungsgutscheine

Fitnessstudiomitgliedschaft

JobRad

Berufsunfähigkeitsversicherung

Descripción de la vacante

Saab Deutschland GmbH in Nürnberg sucht eine/n HR Manager zur ganzheitlichen Beratung von Fach- und Führungskräften, vom Eintritt bis zum Austritt, sowie zur Betreuung externer Mitarbeitender. Sie arbeiten an HR-Projekten, Relocation und Personalentwicklung, mit Fokus auf Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Workday-Kenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten,

Formación

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse.
• Fundierte Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Workday).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Responsabilidades

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung im Tagesgeschäft
• Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.)
• Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung

Conocimientos

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Verhandlungsgeschick

Flexibilität

Educación

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Befristet für 1,5 Jahre in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Nürnberg

Wir über uns – Keeping people and society safe Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und beschäftigt über 28.000 Mitarbeiter weltweit. Wir entwickeln, fertigen und warten Produkte, Dienstleistungen und Systeme in allen Bereichen der militärischen Verteidigung und der zivilen Sicherheit. Saab Deutschland ist an fünf Standorten (Berlin, Wilhelmshaven, Bremen, Nürnberg und Mülheim-Kärlich) in den Bereichen „Electromagnetic Warfare (EW), Land Systems und Naval Systems“ tätig. Hier werden in Deutschland die Grenzen der Technologie ständig vorangetrieben, mit dem Ziel: Eine sicherere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Was Sie erwartet:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen – vom Eintritt bis zum Austritt
• Allgemeine administrative Tätigkeiten zur Unterstützung im Tagesgeschäft
• Zentraler Ansprechpartner für den Einsatz externer Mitarbeiter (Arbeitnehmerüberlassung, Consultants, etc.) inkl. der eigenverantwortlichen Betreuung (Vertragsmanagement, Equal Pay etc.)
• Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung von Relocation-Prozessen für Expatriates, einschließlich Umzugs-, Visa- und Einreisemanagement zusammen mit externen Dienstleistern
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung beim Ausbau und der Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung

So überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Erfahrung in der Begleitung komplexer organisatorischer Veränderungsprozesse (z.B. im Wachstumskontext)
• Fundierte Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Workday)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung zzgl. 50€ monatlicher Sachbezug
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Kindergartenzuschuss
• Gesundheit: Kostenloses Wasser und Obst; Verpflegungsgutscheine; Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft; JobRad
• Vorsorge: Berufsunfähigkeitsversicherung; Arbeitgeberzuschuss von bis zu 338€ pro Monat
• Erholung: 30 Tage Urlaub; Erholungsbeihilfe
• Bildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle; jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Mitarbeiterevents: Sommerfest, Weihnachtsfest und Teamevents
• Dienstreisen: Auszahlung doppelter Verpflegungspauschale; bis zu 200€ pro Tag für Dienstreise am Wochenende; Zulage für Reisen länger als 48 Stunden

At Saab, you'll be empowered to make a real difference. Join colleagues worldwide who share one purpose – keeping people and society safe through innovative defence and security solutions. What makes that difference possible? You. We're a global leader in air, land and naval defence, civil security and commercial aeronautics, with approximately 28,000 employees across all continents. Our transformative approach combines deep expertise with continuous innovation – investing one-fifth of our earnings in research and development to solve tomorrow's challenges today. But technology alone doesn't create safety. Your perspective, your skills, your contribution – that's what transforms possibility into reality. Here, diversity strengthens everything we do. You'll find unlimited opportunities to advance your career whilst maintaining balance in your life beyond work. We're committed to creating an inclusive environment where every person can fully focus on what matters.

Saab is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer – all qualified individuals are encouraged to apply and will be considered without regard to race, colour, religion, national origin, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, veteran or disability status.