Senior HR Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Neuss sucht einen Senior HR Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung eines kleinen Teams, die strategische Personalausrichtung und die Optimierung interner Arbeitsprozesse. Der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium in Personalwesen und fundierte Erfahrung in der Personalwirtschaft. Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie erste Führungserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitenden.
• Steuerung der strategischen Personalausrichtung im operativen Bereich.
• Erarbeitung von Optimierungspotenzial interner Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategische Personalausrichtung

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Senior HR Manager (m/w/d) - Großraum Neuss

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Senior HR Manager (m/w/d) im Großraum Neuss.

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitenden
• Steuerung der strategischen Personalausrichtung im operativen Bereich
• Erarbeitung von Optimierungspotenzial interner Arbeitsprozesse
• Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnung und - auszahlung
• Mitarbeit an der Personalentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Auswertung und Bereitstellung der monatlichen Personalkennzahlen
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie erste Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in dem Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
• Zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 115691 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

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