Senior HR Manager für Arbeitsrecht (m/w/d)

JR Germany; Haselünne; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine wachsende Firma in Haselünne sucht einen erfahrenen Senior HR Manager für Arbeitsrecht zur Stärkung des Teams. In dieser Schlüsselposition beraten Sie die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, entwickeln Schulungen und sind für die Compliance verantwortlich. Profitieren Sie von einem dynamischen Team, attraktiven tariflichen Leistungen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Business Bike

Kooperation mit regionalem Fitness-Studio

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der HR-Abteilung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Überwachung der arbeitsrechtlichen Compliance im Unternehmen.
• Erstellung und Verhandlung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Kommunikation

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Senior HR Manager für Arbeitsrecht (m/w/d), haselünne

Conditess Feine Kuchen GmbH

Feine Kuchen sind unsere Leidenschaft und unser Antrieb. Dafür geben wir bei der Conditess Feine Kuchen GmbH seit über 40 Jahren jeden Tag unser Bestes. Für unseren Betrieb in Haselünne im Emsland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur weiteren Verstärkung eine/n

Senior HR Manager für Arbeitsrecht (m/w/d)

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, HR- Abteilung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (individuell/kollektiv).
• Arbeitsrechtliche Compliance: Überwachung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen sowie Anpassung der internen Richtlinien und Verfahren an aktuelle gesetzliche Vorgaben im gesamten Unternehmen.
• Vertragsgestaltung: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen sowie weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
• Konfliktlösung: Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitfällen und Verhandlungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Gewerkschaften und dem Arbeitgeberverband, um eine konstruktive und kooperative Arbeitsbeziehung zu gewährleisten.
• Schulung und Weiterbildung: Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichen Themen, um das Wissen und die rechtliche Handlungsfähigkeit im Unternehmen zu fördern.
• Strategische Beratung: Strategische Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Prozesse und Verfahren
• Projektarbeit (bspw. Erstellen von Betriebsvereinbarungen)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Jura, Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Führungserfahrung und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein dynamisches, motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine fundierte Einarbeitung
• Tarifliche Leistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld als 13. Monatsgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
• Business Bike, Kooperation mit regionalem Fitness-Studio, Donnerstag ist bei uns Obsttag