Senior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

EP Power Minerals GmbH; Dinslaken; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Senior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit, der für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden, Talent Acquisition und People Operations verantwortlich ist. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Vergütungen und vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Umfassende Zusatzleistungen

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Generalistenrolle.
• Versierter Umgang mit MS Excel und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
• Flexibilität und Organisationsgeschick in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Verantwortung für die korrekte Zuarbeit zur Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

MS Excel

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Systeme (personio, ATOSS)

Jobbeschreibung

Senior HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

Ihre Aufgaben

• HR‑Betreuung: Ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im In- und Ausland
• Talent Acquisition & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Begleitung neuer Mitarbeitender bis zur erfolgreichen Integration
• People Operations: Vertrags- und Zeugnismanagement, Pflege von Personalakten und HR‑Systemen
• Payroll‑Vorbereitung: Verantwortung für die korrekte Zuarbeit zur Entgeltabrechnung und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Learning & Development: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen
• HR‑Analytics & Prozessoptimierung: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
• Mitarbeiterevents & Gesundheitsmanagement: Unterstützung bei Veranstaltungen und Gesundheitsinitiativen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Generalistenrolle
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Versierter Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit HR‑Systemen (personio, ATOSS) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands‑on‑Mentalität
• Organisationsgeschick und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Warum wir?

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice
• Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen
• Dynamisches, multikulturelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Weitere Informationen finden Sie unter www.ep-powerminerals.com.