Senior HR-Controller (mwd)

Greifenberg Personalberatung & Recruitment; Nürnberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatungsfirma sucht Unterstützung im HR-Controlling zur Verantwortung des Aufbaus und der Betreuung von HR-Kennzahlen. Die ideale Kandidatin hat einschlägige Erfahrung im Umgang mit Daten und Kenntnisse in Excel. Ein attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Eigene Kantine

Jobrad zur privaten Nutzung

Firmenparkplätze

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice möglich

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling.
• Sicherer Umgang mit Excel und neuen Tools.
• Kenntnisse in der Lohnabrechnung von Vorteil.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau eines HR-Controllings.
• Erstellung von Auswertungen und Berichten.
• Betreuung der Fachbereiche und Einhaltung von Zeitplänen.
• Ermittlung und Bewertung von Kennzahlen.

Kenntnisse

Umgang mit komplexen Datenmengen

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Aufbereitung von HR-Themen

Kenntnisse in Excel

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Für unsere Mandanten, suchen wir möglichst schnell Verstärkung! Die Kombination aus Zahlen, HR, Aufbau und Menschen ist das, was Sie suchen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Vorteile

• Eine hoch abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial
• Ein kollegiales Umfeld in einem familiengeführten Unternehmen
• Eigene Kantine, Jobrad zur privaten Nutzung und Firmenparkplätze
• Firmenrabatte
• 30 Urlaubstage / 40 oder auch 36 Stundenwoche möglich
• Ein attraktives Jahresgehalt und bAV
• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice nach Rücksprache möglich

Aufgaben

• Gemeinsam mit HR und Controlling verantworten Sie den Auf- und Ausbau eines HR-Controllings - auch für internationale Gesellschaften
• Als leidenschaftlicher Zahlenjongleur versorgen Sie die Fachbereiche termingerecht mit Zahlen, Daten, Fakten. Dafür erstellen Sie Standard- und Ad-hoc-Auswertungen, wie verschiedene Mitarbeiterübersichten oder Auswertungen zu bestimmten Gehaltsbestandteilen
• Darüber hinaus übernehmen Sie nach Ihrer Einarbeitung u.a. Aufgaben des regelmäßigen Berichtswesens für interne Schnittstellen
• Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche und halten abgesprochene Zeitpläne ein
• Der Umgang mit Kennzahlen steht bei Ihnen auf der Tagesordnung: Sie ermitteln und bewerten relevante Kennzahlen, z. B. rund um Personal, Kosten und Struktur, und stellen diese in aussagekräftigen Berichten dar
• Sie unterstützen das Team und optimieren gemeinsam die vorhandenen Prozesse

Profil

• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling gesammelt und/oder ein Studium mit den Schwerpunkten Personal, Rechnungswesen oder Controlling abgeschlossen
• Sicherer Umgang mit komplexen Datenmengen rund um HR-Themen kennen Sie ebenso wie deren zielgruppengerechte Aufbereitung
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Lohnabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse mit Excel und Offenheit für neue Tools, Power BI von Vorteil
• Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten, Teamplayer und Sie haben Freude daran, schnell eigenverantwortlich weitere Aufgaben zu übernehmen

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder haben Sie noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone] - 69

Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann und wie ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: unbefristete Festanstellung

Einsatzort: Metropolregion Nürnberg

Kennziffer: JOB 3752