Senior HR Controller Munich

Payback; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrid arbeiten

Sabbatical möglich

Obst & Getränke

Fitnessstudio kostenfrei

Team-Events

Hunde willkommen

Jobticket Deutschlandticket

Zusammenfassung

PAYBACK Group in München bietet eine unbefristete Vollzeitstelle im HR Controlling. Sie verantworten das Controlling der Personalkennzahlen, steuern Reporting, Forecasts und Budgetplanung und treiben die Weiterentwicklung der Reportinglandschaft voran.

Als Sparringspartner für Führungskräfte liefern Sie datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, verbessern Datenqualität und identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise HR/Personalcontrolling.
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Analytisches Denken, schnelle Erfassung komplexer Zusammenhänge.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Stakeholder-Kommunikation.
• Zusätzliche Kenntnisse in IBM Cognos TM1, Planning Analytics, Dynamics NAV/Business Central oder VBA sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortung für HR Controlling und zentrale Ansprechperson für Kennzahlen und Analysen.
• Steuerung des monatlichen Reportings, Forecasts, Budgetplanung und Ad-hoc-Auswertungen.
• Weiterentwicklung von Reportingstrukturen, Kennzahlensystemen und Datenqualität.
• Transparenz über Personalkennzahlen schaffen und Handlungs­empfehlungen ableiten.
• Erstellung des monatlichen Schlüssberichts zum Finanzerfolg der PAYBACK Group.

Kenntnisse

Excel

PowerPoint

IBM Cognos TM1

Planning Analytics

Dynamics NAV/Business Central

VBA

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

IB M Cognos TM1

Jobbeschreibung

Sprache im Team: Deutsch

Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (40h/ Woche), Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Worum es in dieser Rolle geht

Du möchtest mit deinen Analysen direkten Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen? In dieser Rolle verantwortest du das HR Controlling der PAYBACK Group und schaffst Transparenz über relevante Personalkennzahlen, Planungen und Entwicklungen. Als Sparringspartner für Führungskräfte und Management lieferst du datenbasierte Entscheidungsgrundlagen und entwickelst unsere Reporting-Landschaft kontinuierlich weiter.

Dein Arbeitsalltag bei uns

• Du verantwortest das HR Controlling und bist die zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen


• Du steuerst das monatliche Reporting sowie Forecasts, Budgetplanung und Ad-hoc-Auswertungen


• Du entwickelst unsere Reportingstrukturen, Kennzahlensysteme und Datenqualität kontinuierlich weiter


• Du schaffst Transparenz über Personalkennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab


• Du erstellst den monatlichen Schlüsselbericht zum Finanzerfolg der PAYBACK Group für unsere Muttergesellschaft und identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Systemen

Diese Rolle passt gut zu dir, wenn …

• Du mehrjährige Erfahrung im Controlling mitbringst, idealerweise im HR Controlling oder Personalcontrolling


• Du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen hast


• Du analytisch denkst, komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und strukturiert arbeitest


• Du sehr gute Kenntnisse in Excel & PowerPoint besitzt und idealerweise Erfahrung mit IBM Cognos TM1, Planning Analytics, Dynamics NAV/Business Central oder VBA mitbringst


• Du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierst und gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitest

Warum du diese Rolle lieben wirst

• Hohe Sichtbarkeit und enger Austausch mit Management und Geschäftsführung


• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an


• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen


• Die Chance, Prozesse, Datenqualität und Reportingstrukturen aktiv weiterzuentwickeln


• Ein erfahrenes Team sowie ein Teamlead, der dir als Sparringspartner zur Seite steht.

Rahmenbedingungen & Benefits

• Flexibilität: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit von Urlaubszukauf, hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice/Woche), Möglichkeit von Sabbatical


• Verpflegung: Größtenteils kostenfreie, gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung, täglich frisches Obst und Popcorn, Getränke wie Kaffee und Tee inklusive


• Gesundheit & Fitness: Kostenfreie Nutzung des eigenen Fitnessstudios, Gesundheitswochen, Massagen und Physio-Behandlungen vor Ort


• Kultur: Team-Events, Social Days und eine offene "Come as you are"-Mentalität, Hunde willkommen, Female Leadership Engagement


• Entwicklung: Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams und übergreifend


• Mobilität: Übernahme vom Deutschlandticket, zentraler Standort und U-Bahn direkt vor der Tür, Jobrad-Leasing

Warum PAYBACK?

PAYBACK ist das führende Loyalty-Programm in Deutschland und eine der größten datengetriebenen Marketingplattformen weltweit. Unsere Lösungen erreichen Millionen von Menschen - jeden Tag.

Mit über 1000 Mitarbeitenden am Standort München entwickeln wir alle technischen Lösungen selbst und verbinden Daten, Technologie und Marketing, um messbaren Mehrwert zu schaffen. Dich erwarten interdisziplinäre Teams, echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine offene, innovationsgetriebene Kultur.

Die PAYBACK GROUP schätzt Vielfalt - come as you are

[1] Youtube Video

References

Visible links

1. https://www.youtube.com/embed/77aO_9Q-jTk?