(Senior) HR Controller (m/w/d) - arbeit

StudySmarter; Deutschland; Vor Ort; USD 52.000 - 87.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung bis 75.000 € p.a.

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad

Zusammenfassung

StudySmarter in Hannover sucht einen (Senior) HR-Controller (m/w/d) zur Direktvermittlung. Sie verantworten das HR-Controlling, erstellen Reports und Kennzahlen, steuern Bonus-/Provisionsabrechnungen und treiben Digitalisierung sowie Automatisierung in HR-Prozessen voran.

Sie erwarten eine attraktive Vergütung bis 75.000 € p.a., flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Weiterbildung und langfristige Entwicklungsperspektiven. Bewerbungen willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise HR-bezogen.
• Sehr gute MS Excel Kenntnisse sowie hohe IT- und Zahlenaffinität.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Verantworten des HR-Controllings einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen.
• Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management.
• Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
• Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen.

Kenntnisse

MS Excel

Zahlenaffinität

Datenanalyse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Sie verfügen über Erfahrung im HR-Controlling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen einbringen? Sie arbeiten datengetrieben, haben Freude an der Aufbereitung komplexer Kennzahlen und möchten aktiv an der Digitalisierung sowie Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem Rau Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR-Controller (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung des Personalcontrollings aktiv zu begleiten.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung von bis zu 75.000 € p.a.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage und unbefristete Festanstellung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad sowie weitere Gesundheitsangebote
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsausstattung und langfristige Entwicklungsperspektiven

Ihre Aufgaben

• Verantworten des HR-Controllings einschließlich der Erstellung von Reports, Statistiken und aussagekräftigen Personalkennzahlen
• Steuern der Bonus- und Provisionsabrechnungen sowie Erstellen von Ad-hoc-Auswertungen und Analysen für das Management
• Weiterentwickeln von Reporting-, Controlling- und HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Analysieren personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableiten fundierter Handlungsempfehlungen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Mitwirken an bereichsübergreifenden Projekten und Optimieren bestehender Auswertungs- und Controllingstrukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zum HR- oder Personalcontrolling
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN - , nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter oder auf.