Senior HR Controller (m/w/d)

Heidrun Jürgens; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung in Hamburg sucht einen Senior HR Controller (m/w/d), der für die Erarbeitung von Reports und Analysen sowie die Verantwortung für das HR-Kennzahlen-System zuständig ist. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung und starke analytische Fähigkeiten. Es werden 30 Tage Urlaub sowie moderne Arbeitsbedingungen geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Moderne Betriebskantine

Vielseitiges Schulungsprogramm

Internationales Team

Mitarbeiterparkplätze

Fitnessstudio-Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Erstellung von Reports und Analysen.
• Kenntnisse in der Entwicklung von Controlling-Instrumenten.

Aufgaben

• Erarbeitung von Reports und Analysen für Führungskräfte.
• Mitwirkung bei der Implementierung von Controlling-Instrumenten.
• Verantwortung für HR-Kennzahlen-System.

Kenntnisse

Analytisches Verständnis für Zahlen und Prozesse

Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Excel - sicherer Umgang mit Microsoft Office

SAP-Kenntnisse

Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Über uns

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Senior HR Controller (m/w/d)

ID:422

Einsatzort:Hamburg

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Beschäftigungsbeginn:07.04.2025

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung

[mittelständiges Industrieunternehmen im Süden Hamburgs]

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Reports und Analysen für Führungskräfte aller Ebenen, einschließlich des Top Executive Levels
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und -Tools im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen HR und IT
• Verantwortung für die Erstellung und kontinuierliche Optimierung des HR-Kennzahlen-Systems
• Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Planung der Personalkostenbudgets gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Personalleitung

Ihr Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• ausgeprägtes analytisches Verständnis für Zahlen und Prozesse
• lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse
• gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke

Darauf dürfen Sie sich freuen

• 30 Tage Urlaub
• vermögenswirksame Leistungen
• moderne Betriebskantine mit bezuschussten Gerichten
• vielseitiges Schulungsprogramm
• internationales Team
• eigene StadtRad Station direkt vor der Tür sowie Mitarbeiterparkplätze
• Mitgliedschaft für das Fitnessstudio zu attraktiven Sonderkonditionen

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: [e-mail]
Telefon: 040 / 325455 – 17

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

#ind